Аккаунт-менеджер

Привет! Если ты ищешь интересный продукт в IT направлении – эта вакансия для тебя ?

Мы — Kodix Automotive, российская IT-компания, разрабатывающая решения для автобизнеса. Наши клиенты — BMW, Infiniti, Volkswagen, Nissan и др.

У нас достаточно динамичные процессы, которые требуют самостоятельности, гибкости и оперативности сотрудников. Одним из новых продуктов нашей компании является Smart Contract (SC) - платформа цифровых продаж автомобилей. Именно поэтому мы находимся в поисках нового коллеги в лице активного и инициативного Аккаунт-менеджера.

Цели позиции:

Увеличение количества проводимых сделок через Smart Contract.

Чем предстоит заниматься:

• Обзвон существующей базы клиентов на предмет расширения оказываемых услуг и сервисов в SC;
• Прием звонков и консультация клиентов по услугам и сервисам;
• Увеличение количества заявок в рамках SC;
• Мониторинг использования SC;
• Пополнение базы знаний продукта.

Что нужно знать/иметь:

• Опыт продаж/поддержки клиентов 1-3 года;
• Опыт работы в дилерском центре;
• Ориентация на результат;
• Сильно развитые навыки коммуникации;
• Грамотная речь и письмо.

Будет плюсом:

• Опыт работы с цифровыми продуктами в авто/в IT, digital;
• Английский язык не ниже Intermediate (B1).

Что мы предлагаем:

• У нас все по закону: мы придерживаемся Трудового кодекса Российской Федерации, оплачиваем больничные, отпускаем в отпуск, оказываем поддержку сотрудникам в связи с жизненными обстоятельствами;
• У нас увеличенный отпуск - 32 дня;
• У нас гибкий график работы и нет дресс-кода: каждая команда живет в своем графике, но основное правило в данном случае - чтобы дело делалось и процессы не страдали;
• У нас есть возможность удаленной работы: если ты обладаешь отличными навыками самоорганизации и тебе сложно работать в openspace, то этот вариант для тебя;
• У нас принята постоянная доставка обратной связи: мы заинтересованы в том, чтобы улучшать личную экспертизу и экспертизу всей компании;
• Есть постоянная возможность предлагать и лидировать свои идеи, постоянно общаться с руководством - мы придерживаемся прозрачности как в целях, так и в политике компании;
• Тебе надоело доделывать за кем-то? У нас есть хорошие возможности делать что-то свое в рамках бизнеса, в задачах всегда есть профессиональный “вызов”;
• Мы также действуем по принципу “снизу вверх”, а не “сверху вниз”. Члены всех команд наравне с руководителями принимают решения, участвуют в планировании.

Если ты считаешь, что умеешь грамотно планировать свои задачи, ответственно подходишь к их решению, активные изменения воспринимаешь как новые возможности, тогда скорее откликайся на нашу вакансию.

Будь готов выполнить небольшое задание.