Специалист по подбору персонала
Обязанности:
Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований;
Первичные собеседования, анкетирование, анализ кандидатов и направление их к работодателям;
Ведение и пополнение базы кандидатов и работодателей;
Ведение документооборота (ведение отчетности);
Предложение услуг Кадрового Агентства (взаимодействие с клиентом);
Выполнение плана по закрытию вакансий;
Сопровождение в трудоустройстве кандидатов;
Участие в выставках и мероприятиях от лица компании.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала;
Опыт работы в кадровом агентстве от 1 года (будет вашим преимуществом);
Опыт ведения более пяти вакансий;
Грамотная письменная и устная речь;
Уверенный пользователь ПК;
Активность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ;
Обучение тонкостям работы в своей отрасли;
Своевременная выплата заработной платы;
ЗП оклад 40.000р + KPI;
График работы 5/2; с 9 до 18; пт. до 17 часов;
Широкие возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста;
Офис 7 мин пешком от метро Тушинская.