Менеджер по продажам

Фин Юнити — эксперт в сфере ипотечного и кредитного брокерства, предоставляющий клиентам комплексную помощь на пути к получению кредита. Мы предлагаем широкий выбор кредитных решений — от ипотеки до потребительских займов, работая с партнерами-банками и инвесторами, чтобы предложить самые выгодные условия. Наш десятилетний опыт позволяет нам успешно адаптироваться к потребностям клиентов и предлагать оптимальные решения для любых ситуаций. Наша репутация строится на возврате и рекомендациях довольных клиентов.

Наши преимущества:

• Каждый день мы обрабатываем свыше 450 заявок от клиентов, заинтересованных в кредитах;
• У нас есть собственная CRM-система, которая обновляется с учетом нужд бизнеса;
• Менеджеры в среднем ведут от 100 до 150 клиентов одновременно, накапливая ценный опыт;
• Программы обучения и повышения квалификации для наших сотрудников внутри компании;
• Удобное расположение офиса в Москве, рядом с м. Автозаводская и МЦК ЗИЛ.

Мы ищем амбициозных людей, которые готовы расти вместе с нами, чтобы отвечать на высокий спрос на наши услуги.

Наша задача — предоставить клиентам оптимальные условия для кредитования и сопровождать их до момента выдачи кредита.

Наши условия:

• Высокий доход, состоящий из фиксированного оклада, процента от продаж и бонусов, с совокупным заработком от 130 000 рублей;
• Корпоративный телефон и оплата связи;
• Развитие через обучение и наставничество, открывающие новые карьерные возможности;
• Удобные офисы рядом с метро;
• Фиксированный график работы: с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00, 5 дней в неделю;
• Работа в офисе, где коллективная работа делает достижения более легкими и интересными.

Ваши задачи:

• Вести телефонные переговоры и консультировать клиентов;
• Организовывать встречи и проводить переговоры;
• Заключать договоры и помогать клиентам с подбором кредитной программы;
• Проводить сбор и проверку документов для подачи в банк;
• Сопровождать клиентов на всех этапах сделки, поддерживая уверенность в процессе.

Наши ожидания:

• Опыт в продажах от года и желание добиваться высоких результатов;
• Способность подходить к продажам креативно и гибко, а также полная самоотдача;
• Владение актуальными технологиями продаж;
• Умение гармонично сочетать интересы компании и клиента.

Процесс отбора:

• Анализ резюме;
• Первичное собеседование (телефонное или онлайн);
• Финальное интервью в офисе с HR;
• Предоставление обратной связи;
• Успешным кандидатам — предложение о работе!