HRD руководитель HR службы (HRG)

180 000 руб.

Занятость:

Полная занятость, Частичная занятость, Проектная работа, Стажировка
График работы:

Полный день, Гибкий график, Удаленная работа

Опыт работы

Январь 2024 —
по настоящее время

Buddler

HRD

ИТ-компания (разработка ПО, автоматизация бизнес-процессов) Построил HR-функцию с нуля в международном проекте. Внедрил 360-градусную оценку сотрудников и систему performance-ревью. Оптимизировал процесс найма, сократив среднее время закрытия вакансий на 30%. Разработал и внедрил систему адаптации, что снизило текучесть на испытательном сроке на 40%. Запустил бренд работодателя (разработка EVP, HR-коммуникации, участие в профильных мероприятиях). Внедрил HR-аналитику с регулярной отчетностью по ключевым метрикам (текучесть, вовлеченность, эффективность рекрутинга).

Апрель 2022 —
декабрь 2023

1 год 8 месяцев

Dextfin

HRD

Финансовая компания (FinTech, кредитование, инвестиции) Формировал HR-стратегию и выстраивал процессы с нуля. Подобрал ключевых специалистов (топ-менеджеры, юристы, финансисты, аналитики). Внедрил систему грейдов и карьерных треков, повысив прозрачность роста сотрудников. Оптимизировал HR-процессы, снизив текучесть кадров до 5%. Руководил HR-командой и выстраивал систему обучения сотрудников.

Декабрь 2019 —
апрель 2022

2 года 4 месяца

UP Business

Руководитель отдела по персоналу

Разработал и внедрил систему рекрутинга и адаптации для всех уровней сотрудников. Создал мотивационные программы, повысив вовлеченность персонала. Оптимизировал HR-аналитику, запустил регулярную отчетность по KPI.

Ноябрь 2018 —
ноябрь 2019

1 год

Carfix

Ведущий менеджер проектов

Организация новых проектов, управление процессами, отчетность. Развитие и масштабирование HR-процессов.

Обо мне

HR-эксперт с более чем 8-летним опытом в построении HR-функции с нуля, управлении командами и оптимизации процессов в динамично развивающихся компаниях. Специализируюсь на подборе, адаптации, мотивации и удержании сотрудников, развитии корпоративной культуры и внедрении HR-аналитики. Ключевые компетенции: Построение HR-стратегии и процессов с нуля Развитие корпоративной культуры и системы мотивации Автоматизация HR-функции и аналитика Подбор и адаптация топ-менеджеров и специалистов Управление HR-командой Оптимизация затрат на персонал без снижения эффективности

Образование высшее

2017

УФ ГЗ МЧС РБ

Инженерный, Инженер по ликвидации ЧС

Знание языков

Русский — родной

Иностранные языки

Английский — B2 — Средне-продвинутый

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство:

Россия
Разрешение на работу:

Россия
Желательное время в пути до работы:

Не имеет значения