Специалист по работе с персоналом, Менеджер по персоналу

1. Ведение КДП в программе 1С 8.3, 1С 8.2; 2. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; 3. Ведение Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним,(Ведение приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее - при необходимости); 4. Формирование и ведение личных дел работников; 5. Составление, ведение графика отпусков, выдача уведомлений об отпусках; 6.Ведение всех видов отпусков, командировок, больничных листов; 7. Ведение табеля учета рабочего времени работников (Табель Т-13, табель по изменениям рабочего времени); 8. Суммированный учет рабочего времени; 9. Ведение воинского учета (постановка организации на воинский учет - при необходимости); 10. Подготовка и выдача справок, связанных с трудовой деятельностью; 11. Систематизация и хранение всех кадровых документов в соответствии с установленными правилами и требованиями законодательства; 12. Разработка и ведение нормативно-регламентирующей документации (должностные инструкции, положения, регламенты и т.д.) 13. Составление/оформление приказов по основной деятельности; 14. Составление и внесение изменений в штатное расписание; 15. Консультирование персонала организации по кадровым вопросам; 16. Подписание кадровых документов с сотрудниками;

1. Ведение КДП в полном объёме в программе БОСС-Кадровик; 2. Оформление приемов, переводов и увольнений в соответствии с трудовым законодательством; 3. Ведение трудовых книжек; 4. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений; 5. Воинский учет; 6. Ведение табеля учета рабочего времени работников (Табель Т-13, табель по изменениям рабочего времени); 7. Суммированный учет рабочего времени; 8. Ведение всех видов отпусков, командировок, больничных листов; 9. Подготовка и выдача справок, связанных с трудовой деятельностью; 10. Систематизация и хранение всех кадровых документов в соответствии с установленными правилами и требованиями законодательства; 11. Разработка и ведение нормативно-регламентирующей документации (должностные инструкции, положения, регламенты и т.д.) 12. Составление/оформление приказов по основной деятельности; 13. Составление и внесение изменений в штатное расписание; 14. Консультирование персонала организации по кадровым вопросам; 15. Подписание кадровых документов с сотрудниками; 16. Контроль и соблюдение норм охраны труда; 17. Ведение зарплатного проекта; 18. Подбор, обучение, адаптация, развитие персонала.

1. Ведение КДП в полном объёме в программе БОСС-Кадровик; 2. Оформление приемов, переводов и увольнений в соответствии с трудовым законодательством; 3. Ведение трудовых книжек; 4. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений; 5. Ведение табеля учета рабочего времени работников (Табель Т-13, табель по изменениям рабочего времени); 6. Суммированный учет рабочего времени; 7. Ведение всех видов отпусков, командировок, больничных листов; 8. Подготовка и выдача справок, связанных с трудовой деятельностью; 9. Систематизация и хранение всех кадровых документов в соответствии с установленными правилами и требованиями законодательства; 10. Разработка и ведение нормативно-регламентирующей документации (должностные инструкции, положения, регламенты и т.д.) 11. Составление/оформление приказов по основной деятельности; 12. Составление и внесение изменений в штатное расписание; 13. Консультирование персонала организации по кадровым вопросам; 14. Подписание кадровых документов с сотрудниками; 15. Контроль и соблюдение норм охраны труда; 16. Ведение зарплатного проекта; 17. Подбор, обучение, адаптация, развитие персонала.