Офис-менеджер, администратор

• Проведение структурированных интервью по компетенциям; • участие в ассессмент-центрах в роли наблюдателя-консультанта; • разработка компетенций, упражнений для ассессмент-центров; • подбор тестовых методик; • проведение тестирования различных категорий сотрудников; • обработка полученных результатов; • предоставление обратной связи участникам оценочных мероприятий; • написание отчетов по итогам оценочных процедур; • составление индивидуальных планов развития. Достижения: Освоение и владение одним из новейшим методом оценки персонала (ассессмент-центр); оценка около 200 сотрудников среднего и высшего звена крупнейшего автомобильного холдинга России; участие в проектах по формированию кадрового резерва Компании «Группы ГАЗ».

• подбор персонала; • собеседования с кандидатами; • оформление приёма на работу (получение от граждан необходимых документов и их изучение, ознакомление с приказом, трудовым договором, заполнение личной карточки и т.д.)

• Организация и проведение индивидуальной работы с безработными гражданами (консультации по поиску работы); • Организация и проведение группповой работы с безработными гражданами (тестирование, семинары с элементами тренинга); • Отбор и направление безработных граждан на профессиональное обучение (предварительное тестирование); • Принимала заявки от работодателей о наличии рабочих мест.

• Организация и проведение семинаров для воспитателей и родителей; • Организация и проведение коррекционно – развивающей работы с детьми; • Организация и проведение групппповой и индивидуальной диагностики по подготовке детей к школе; • Проведение наблюдений за адаптацией детей к детскому саду; • Проведение индивидуальных консультаций для родителей.