Менеджер по персоналу и КДП

Супервайзер (руководитель) группы кадрового администрирования с 01.09.2017 г. Управление группой более 20 человек. Должностные обязанности: - Проведение собеседований с кандидатами; - Управление работой сотрудников группы; - Учет, распределение и контроль выполнения заданий, поступающих в группу; - Формирование отчетности по итогам работы каждого сотрудника группы и работы группы в целом; - Контроль за выполнением работы качественно и в срок; - Решение дополнительных задач поступаемых на обработку; - Формирование графика работы сотрудников, и их плана на месяц; - Ведение журнала отсутствий и премирование сотрудников. Ведущий специалист группы кадрового администрирования с 02.05.2017 г. Должностные обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с процессами группы; - Наставник новых сотрудников, обучение процессам. Дальнейшая помощь в работе данных сотрудников и контроль качества выполняемых заявок; - Контроль качества работы сотрудников группы; - Актуализация инструкций, решение возникающих проблем сотрудников группы. Достижения: - По итогам 2016 г.

Обработка запросов по выдаче кредитов; Формирование и отправка кредитных решений. Достижения: - Лучший новичок 2014 года; - Лучший сотрудник 2015 года; - Лучший сотрудник по продуктивности и качеству на протяжении всего времени работы; - Наставник новых сотрудников, обучение процессам.

- Своевременное и качественное обслуживание клиентов- физических лиц; - Выполнение операций по вкладам и счетам, а также денежным переводам и РКО физических лиц; - Прием документов на выпуск международных банковских карт, выдача и обслуживание карт; - Выдача наличной валюты по международным банковским картам.

Должностные обязанности: - Организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании; - Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности; - Сбор и анализ статистической информации; - Формирование отчетности по итогам работы отдела; - Выполнение дополнительных поручений руководителя; - Замещение начальника отдела управления персоналом во время его отсутствия.