Руководитель группы продаж

• Контроль выполнения ежемесячного плана продаж командой на уровне 100+% каждым специалистом, принятие корректирущих мер ( при необходимости) • Контроль качества процесса продаж и соответствия внутренним политикам и процедурам • Коучинг сотрудников на рабочем месте • Постановка индивидуального плана продаж для специалистов • Составление графика работы специалистов, обеспечение его выполнения • Обеспечение участия специалистов в проводимых банком тренингах и семинарах • Мотивация сотрудников на достижение поставленных целей • Разработка индивидуальных планов развития для сотурдников • Взаимодействие с другими отделами Банка и участие во внедрении технических разработок • Подбор персонала, проведение интервью Достижения: • Расширение штата сотрудников в команде с 7 человек до 20 • Перевыполнение плановых показателей на 140% ежемесячно • Первое внедрение продаж ИИС (индивидуальный инвестиционный счёт) в отделе. Выполнение плана продаж по данному показателю на 100%

• Контроль выполнения ежемесячного плана продаж командой на уровне 100+% каждым специалистом, принятие корректирущих мер ( при необходимости) • Контроль качества процесса продаж и соответствия внутренним политикам и процедурам • Коучинг сотрудников на рабочем месте • Постановка индивидуального плана продаж для специалистов • Составление графика работы специалистов, обеспечение его выполнения • Обеспечение участия специалистов в проводимых банком тренингах и семинарах • Мотивация сотрудников на достижение поставленных целей • Разработка индивидуальных планов развития для сотурдников • Взаимодействие с другими отделами Банка и участие во внедрении технических разработок • Подбор персонала, проведение интервью

Должностные обязанности: 1.Выполнение плановых показателей продаж 2.Выезд на встречи с клиентами 3.Привлечение новых клиентов 4.Продажи кредитных продуктов на территории компаний партнеров 5.Работа с новыми сотрудниками 6.Работа со своей командой в отсутствие руководителя 7.Проведение собраний команды 8.Замещение руководителя в его отсутствие 9.Контроль своевременной сдачи пакетов документов сотрудниками команды 10.Обсуждение индивидуального развития сотрудников своей команды в отсутствие руководителя

Должностные обязанности: * Предоставление клиентам консультации по продуктам Банка. ; * Осуществление продажи банковских продуктов и услуг, включая банковские карты, вклады (депозиты), инвестиционные продукты. ; * Операционное обслуживание клиентов (открытие/закрытие счетов, оформление договоров, переводы, прием заявлений на перевыпуск/пополнение/закрытие счета карты). ; * Расчетно-кассовое обслуживание клиентов. * Презентации, встречи.

отдел продаж банковских продуктов и ведения корпоративных клиентов Должностные обязанности: * Выполнение ежедневных, еженедельных, ежемесячных планов продаж * Обеспечивать качественные продажи кредитных продуктов Банка * Осуществлять самостоятельный поиск клиентов * Ведение переговоров с закрепленными компаниями * Обзвон клиентской базы и назначение встреч * Проводить встречи с потенциальными клиентами с целью продажи банковских продуктов * Осуществлять выезды на назначенные встречи и презентации к компаниям-клиентам * Проводить презентации, семинары и регулярные консультации в компаниях-клиентах по банковским продуктам * Поддерживать свои знания о продуктах Банка на уровне, позволяющем оказывать клиентам качественные услуги * Своевременная сдача клиентских документов * Постоянная поддержка и помощь своим клиентам * Готовность работать сверхурочно, чтобы помочь команде достичь плановых показателей * Обучение новых сотрудников лучшим практикам и высоким стандартам Citi ; * Участие в мероприятиях, направленных на улучшение рабочего процесса и сервиса * Прохождение тренингов, мастер-классов в Citi

Должностные обязанности: 1.Выполнение плановых показателей продаж 2.Выезд на встречи с клиентами 3.Привлечение новых клиентов 4.Продажи кредитных продуктов на территории компаний партнеров 5.Работа с новыми сотрудниками 6.Работа со своей командой в отсутствие руководителя 7.Проведение собраний команды 8.Замещение руководителя в его отсутствие 9.Контроль своевременной сдачи пакетов документов сотрудниками команды 10.Обсуждение индивидуального развития сотрудников своей команды в отсутствие руководителя