Специалист по кадрам

- определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями; - подготовка штатного расписания организации; - оформление приема на работу; ведение личных дел сотрудников, выдача справок и копий документов по требованию сотрудников; - проведение операций с трудовыми книжками (приём, выдача, заполнение, хранение); - ведение табеля учёта рабочего времени.

- Ведение телефонных переговоров с клиентами банка; - требовательное доведение информации в рамках исполнения процедуры, связанной с востребованием задолженности; - доведение до клиента информации о возможностях выхода из ситуации и последствий нарушения обязательств; - урегулирование конфликтных ситуаций; - анализ причин задолженности и информации о клиенте с целью оптимального погашения просроченной задолженности заёмщика.

- Массовый поиск кандидатов на вакансию менеджера по продажам; - Проведение первичного телефонного интервью; - Размещение объявлений на работных сайтах; - Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами и центрами занятости, участие в ярмарках вакансий.

- Ведение телефонных переговоров с клиентами банка; - требовательное доведение информации в рамках исполнения процедуры, связанной с востребованием задолженности; - доведение до клиента информации о возможностях выхода из ситуации и последствий нарушения обязательств; - урегулирование конфликтных ситуаций; - анализ причин задолженности и информации о клиенте с целью оптимального погашения просроченной задолженности заёмщика.