Руководитель отдела по управлению персоналом

- создание отдела по управлению персоналом с "нуля"; - ведение КДП в полном объеме; - регламентирование HR - процессов (поиск и подбор, развитие, планирование, обучение, бюджетирование); -ДМС; - ФОТ; - организационное развитие; - разработка регламентов, положений, должностных инструкций; - разработка системы мотивации персонала; - разработка регламентов по документообороту компании; - внедрение 1С:Документооборот

- осуществление руководства группой по работе с договорами и первичной бухгалтерской документацией; - разработка маршрутов согласования документации в 1С:Документооборот 8.3; - регистрация документов; - контроль процесса передачи документов в архив

-организация и сопровождение документооборота компании; - разработка регламентов, положений, локально-нормативных актов, закрепляющих работу с документами; -организация и сопровождение всех проектов и задач руководителя; -протоколирование совещаний; -контроль выполнения задач; -организация командировок; -контроль работы хозяйственно-транспортного отдела; - подбор персонала; -ведение КДП; - организация административно-хозяйственной поддержки офиса; -взаимодействие с внешними контрагентами

- исполнение обязанностей Начальника отдела делопроизводства и контроля; - ведение документооборота (внешний и внутренний документооборот); - обеспечение единого порядка электронного документооборота; - составление приказов, контроль исполнения приказов, решений, контроль исполнительской дисциплины; -разработка регламентов, положений, локально-нормативных актов, закрепляющих работу с документами; - контроль за качеством подготовки и оформлением документов, процедурой согласования документов; - протоколирование совещаний, ведение базы протоколов; - организация подготовки регулярной статистической и аналитической отчетности по исполнительской дисциплине; - формирование архива; - унификация и стандартизация документов. Менеджер отдела экономической координации: - взаимодействие с внешними контрагентами; - участие в формировании и управлении бюджетом отдела; - оформление командировок; - составление смет; -Travel поддержка

- ведение кадрового учета, - ведение делопроизводства ( в т.ч. секретного) в полном объеме, - мониторинг выполнения тех.заданий всеми подразделениями компании, - организация работы по защите государственной тайны (допуск по 2 форме) - работа с гос.заказчиками, - организация командировок сотрудников, - участие в сдаче этапов проектов

- организация и контроль работы отдела, - ведение и контроль делопроизводства в полном объеме, - административная поддержка руководителя компании, - участие в формировании бюджета, - составление отчетов и презентаций, - контроль KPI по отделу - курирование документооборота между офисами компании (г. Краснодар, г. Среднеуральск, г. Красноярск), - работа с договорами, - контроль и проведение взаимозачетов с контрагентами, - курирование корпоративной мобильной связи, оптимизация расходов, - работа с бухгалтерской документацией, - работа в 1С:Документооборот, 1С:Бухгалтерия, - организация информационно-справочного обеспечения деятельности всех отделов, - разработка и внедрение унифицированных форм документов, - подбор персонала, -Travel поддержка

- организация эффективной работы call-центра, - поиск и подбор персонала, - организация обучения операторов, - контроль выполнения поставленных планов, - составление отчетов, - развитие новых проектов, - продвижение новой продукции, - управление группой из 25 человек

- общение с имеющимися клиентами, - поиск новых клиентов, - мониторинг печатных СМИ г. Тверь, - аналитика политической, экономической и социальной ситуаций в Тверском регионе, - ведение корпоративной библиотеки, - создание электронных отчетов в соответствии с определенными параметрами, - подбор материалов на заданную тему (пресс-клипинг).