Менеджер по обучению и развитию персонала

Женщина

Москва, переезд невозможен, готова к командировкам

ЗанятостьПолная занятость

График работыПолный день, Гибкий график, Удаленная работа

Опыт работы

Январь 2022 —
по настоящее время

ГУП Московский метрополитен

Ведущий специалист Центра оценки

Аттестация персонала: Организационное сопровождение аттестации (200 чел.): планирование, оформление, контроль выполнения рекомендаций оценочных комиссий.
Формирование списка потенциальных кандидатов для кадрового резерва. Разработка и мониторинг реализации графика оценивания (в среднем 50 чел. в месяц).
Развитие персонала: Проведение карьерных консультаций для сотрудников среднего уровня (22 чел.), направленных на развитие профессиональных навыков и карьерный рост.
Участие в ассессменте руководителей в роли наблюдателя: фиксация результатов командных упражнений и проведение индивидуальных интервью, с последующим анализом и подготовкой отчета.
Составление ежеквартального плана работы для команды из 8 бизнес-тренеров с последующим контролем и административной поддержкой мероприятий по проведению тренингов.
Управление документами: Подготовка ответов на официальные запросы подведомственных организаций. Работа в МОС ЭДО.
Анализ и отчетность: Ведение и систематизация данных в Excel о посещаемости тренингов, коуч-сессий и оценок сотрудников. Подготовка регулярных отчетов на ежемесячной основе.
Организация оценки «360 градусов» на образовательной платформе iSpring: разработка оценочной шкалы, определение компетенций и индикаторов, создание анкеты, назначение оцениваемых и респондентов, подготовка и предоставление отчетов сотрудникам.

Июль 2019 —
декабрь 2021

2 года 5 месяцев

Российские железные дороги

Ведущий специалист по управлению персоналом

Полный цикл кадрового делопроизводства, формирование личных дел сотрудников: включая сбор, обработку и систематизацию документов, обеспечение их сохранности и конфиденциальности.
Ведение личных карточек Т-2: актуальное ведение данных о персонале в соответствии с законодательными нормами.
График отпусков: разработка, внедрение и контроль графика отпусков, учет предоставления отпусков, минимизация рисков нарушения трудового законодательства.
Оформление трудовых отношений: оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, в соответствии с требованиями законодательства, обеспечение соблюдения всех юридических нюансов.
Учет рабочего времени: ведение табеля учета рабочего времени, контроль за соблюдением режима рабочего времени.
Служебные командировки: оформление командировок, учет и контроль за документами по командировкам.
Опыт работы с документацией по временной нетрудоспособности сотрудников.

Апрель 2018 —
июль 2019

1 год 3 месяца

ГУП "Мосгортранс"

Главный специалист по организации обучения

Опыт успешного управления полным циклом обучения в организации (700+ сотрудников), включающим планирование, организацию, контроль внутренних процессов и координацию обучающихся.
Эффективное управление документооборотом в сфере обучения: формирование списков участников, организация учебных групп, отправка приглашений, контроль за успеваемостью, назначение онлайн-курсов и координация взаимодействия с другими подразделениями.
Внедрение обучения узких специальностей (охрана труда, электробезопасность): организация обучения сотрудников в соответствии с требованиями занимаемой должности и законодательства; отслеживание сроков действия удостоверений и квалификационных документов; своевременная организация мероприятий по продлению и повышению квалификации.
Взаимодействие с поставщиками услуг обучения и предоставление консультаций сотрудникам по вопросам обучения.
Организация производственной и преддипломной практики для студентов профильных ВУЗов (15-20 человек ежегодно): планирование и координация процесса практики, взаимодействие с ВУЗами, обеспечение условий для прохождения практики, контроль за ходом практики, оформление документации по завершении практики.

Июнь 2009 —
март 2018

8 лет 9 месяцев

Российские железные дороги

Специалист по управлению персоналом

Полный цикл кадрового делопроизводства: Прием, перевод, увольнение сотрудников: обеспечение бесперебойного и корректного оформления всех необходимых документов. Формирование личных дел и личных карточек Т-2: актуальное ведение данных о персонале в соответствии с законодательством. Ведение трудовых книжек: оформление и контроль за всеми записями в трудовых книжках сотрудников.
Управление отпусками: Формирование и ведение графика отпусков: планирование и контроль отпусков, минимизация рисков нарушения трудового законодательства.
Организация и контроль за проведением обязательных медицинских осмотров, взаимодействие с медицинским учреждением.
Оформление дисциплинарных взысканий: создание приказов по наложению/снятию дисциплинарных взысканий работникам.
Оформление трудовых отношений: Составление и контроль за трудовыми договорами и дополнительными соглашениями.
Учет рабочего времени: Ведение табеля учета рабочего времени: контроль за соблюдением режима рабочего времени и оплата труда в соответствии с отработанным временем.
Обеспечение правильного и своевременного оформления и учета листов нетрудоспособности сотрудников, минимизируя риски неправильного расчета пособий и задержек в выплатах.
Опыт работы с корпоративной пенсионной программой, включая составление необходимых документов, оформление корпоративной пенсии в соответствии с законодательством и требованиями компании, взаимодействие с клиентами и контроль за выплатами.

Обо мне

Добрый день! Прошу рассмотреть мою кандидатуру на текущую вакансию. Считаю что обладаю необходимыми знаниями и навыками для успешной работы. Имею опыт работы в крупной организации, навыки взаимозаменяемости в работе по управлению персоналом. Коммуникабельна: легко устанавливаю контакт с другими людьми и располагаю их к себе, умею работать в команде, целеустремленная, инициативная. Имею большое желание работать в сильной компании, где есть чему поучиться, а так же готова применить весь свой накопленный опыт для успешной реализации ваших задач. Буду рада ответить на все вопросы лично. С уважением, Ярошенко Анастасия.

Образование высшее

2023

Школа карьерного менеджемнта

Карьерный консультант - специалист по развитию карьеры

2009

Уральская Академия Государственной Службы (Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации), Екатеринбург

Менеджмент организации, Государственное и муниципальное управление (менеджер)

Знание языков

Русский — родной

Иностранные языки

Английский — A1 — Начальный

Дополнительная информация

Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Время в пути до работы: Не более часа