Менеджер по продажам

Требования к уровню знаний, и навыкам. 1) Кассовая дисциплина. 2) Привило предоставления скидок. Ценовая политика. 3) Стриктура компании и отделах. 4) Правила доставки товара. 5) Правила работы с претензиями (Рекламациями) 6) Выполнение возвратов. 7) Способы получения возвратов. 8) Работа в конфигураторе, составление Коммерческого предложения. 9) Выставление счетов. Функциональные обязанности. 1) Выполнение плана ТТ. 2) Решение задач клиента (клиентоориентированность) 3) Консультирование клиента, презентация товара, сбор заказа в 1С. 4) Приём товара, и его пересчёт. 5)Полное сопровождение сделки ( от зарождения концепции до ее реализации) 6) Поддержание базы в живом состоянии. 7) Соблюдение правил компании. 8) Соответствовать образу компании (Форма/ речь/диалог/клиентоориентированность) 9) Выполнение скриптов продаж ( От выявление потребности, до завершении сделки) 10) Выполнение дополнительных задач по продаже целевых продуктов и услуг компании. 11) Выполнение поручений руководства. Ответственность. 1) За товар который хранится на складе ТТ. 2) За Д/С полученные при работе ТТ. 3) Регламент работы ТТ (открытие, закрытие, чистота и порядок в ТТ) 4) Исполнение функциональных обязанностей. 5) Распространение служебной и коммерческой информации. 6) Соответствие образу сотрудника компании. Достижения. 1) Получение знаний светодизайна (основы) принцип работы светодиодного оборудования, для разных целей и задач. Навык общения с лояльными клиентами, и выход на долгосрочное партнёрство (дизайнеры, архитекторы, студии, прорабы) 2) Выход на высокооплачиваемый доход в сравнении с предыдущим опытом работы, и удержание данного показателя. 3) Реализация сложных и интересных проектов, и формирование портфолио по проделанной работе. 4) Наработанная база клиентов. 5) Формирование правильной привычки с фокусом на рост и развитие.