Руководитель отдела по подбору и оценке персонала

Подбор персонала (top,middle) на проекты по освоению месторождений, геологоразведочным работам, строительству и модернизации нефтегазовых объектов на территории РФ,эксплуатации нефтяных объектов. Курирование подбора и самостоятельное введение вакансий по направлению: строительство, эксплуатация ,HSE, реализация нефтепродуктов, медицина, внутренний аудит (ИТР, Корпоративные функции). Ведение от 20 до 100 вакансий одновременно. Экспертная оценка направления, продвижения внутреннего найма в компании, привлечение компетентных внешних кандидатов,точечный поиск узконаправленных специалистов. Подготовка презентационных материалов, аналитических материалов, обучающих материалов. Проведение обучения для нанимающих менеджеров об особенностях проведения интервью по компетенциям. Развитие проекта "Карьерный Трэк" для внутернних кандидатов по напрвлению HSE. Курирование работы команды, развитие членов команды,помощь в работе, адаптация. Проектная деятельность. Достижения: успешное и своевременное закрытие вакансий по направлению, положительная обратная связь от нанимающих менеджеров. Повышение уровня компетенности кандидатов. Привлечение сотрудников с необходимой экспертизой. Становилась "Лучшим сотрудником управления" в 3 квартале 2020 года.

О компании: Компания «Баргус-Трейд» является одним из крупнейших производственных холдингов в России по производству пищевых и химических ингредиентов. В состав холдинга входит:производственная площадка, административный офис, IT компания. Подчинение: Генеральному Директору и собственнику компании. Курирование и ведение подбора персонала. Успешный подбор и закрытие позиций в следующих сферах: 1. Производство. Ведущий инженер, Супервайзер по От и Тб, главный энергетик, рабочие на производство, Руководитель службы качества. 2. It компания «Storverk CRM», PHP разработчики, Python разработчики, Full Stack разработчики, менеджеры по продажам, IT архитекторы, Front-end разработчики, консультанты 1С, программисты 1С. 3. Административный офис. Менеджеры по продажам, руководитель отдела продаж, технологи, технологи-разрабочики новых продуктов и ингредиентов, офис менеджеры, менеджеры по закупкам, менеджеры отдела ВЭД, менеджеры по развитию бизнеса, логисты, бизнес-тренер. В прямом подчинении от 1 до 3 менеджеров по персоналу. Курирование ведение КДП, частичное ведение кдп на время отсутствия специалиста. Достижения: формирование отдела разработки и продажи пищевых ингредиентов для мясопереработки с нуля; привлечение сотрудников от компаний-конкурентов; успешное и оперативное закрытие открытых вакансий (от 17 до 30 ежемесячно); формирование отдела по продаже ингредиентов для кондитерского и хлебопекарного направления: технологи, руководитель направления, менеджеры по продажам, ассистенты менеджеров по продажам; налаживание коммуникаций между внутренними заказчиками. Разработана и внедрена система адаптации персонала. Разработана и внедрена система обучения персонала,привлечены внутренние и внешние тренеры. Аттестация сотрудников. Разработка системы kpi и уровней мотивации для сотрудников. Внедрение корпоративной культуры.

Опыт подбора кандидатов в нефтегазовой сфере, на проекты строительства, модернизации, добычи и переработки нефти и газа (greenfield/ brownfield). Опыт подбора персонала в такие компании как:Новатэк (Novatek) подбор проектной команды под проект Арктик СПГ 2 (Arctic LNG 2), Роснефть (Rosneft), Wood Group PSN (проект Сахалин-2), Fluor Daniel (проект Сахалин 1), SMNM Veco,Kentz, Baker Huges, Cape, Cameron, Kvaerner, KCA Dautag drilling. Опыт подбора разработчиков программного обеспечения для авиасимуляторов (Заказчик-Boeing) среди граждан США и Канады. -Ведение полного цикла работ по подбору кандидатов, от получения позиций в отработку до закрытия позиций. -Составление лонг-листов кандидатов -Поиск и подбор персонала в России и зарубежом (США, Канада, Евро Союз, Вьетнам, Китай). -Успешное закрытие следующих позиций: Руководитель отдела закупок и контрактов (Head of Procurement and Contracts department) (проект Арктик СПГ 2), Ведущий специалист отдела закупок (Lead Procurement Specialist), Менеджер по контрактам (Contracts Manager) ,Руководитель отдела календарно-сетевого планирования (Head of Planning Department), Ведущий инженер проектировщик технологического трубопровода (Lead Piping Designer), Инженер проектировщик металлоконструкций (Structural Designer), Инженер проектировщик КИПиА ( Instrument Designer), Инженер проектировщик электрических сетей (Electrical Designer), Руководитель службы безопасности (проект Сахалин-1), Руководитель буровой установки (Head of Drilling Rig) (KCA Dautag Drilling), Инспекторы ОТ и ТБ (HSE Inspectors), (проекты Сахалин-1,Сахалин-2). Сетевая розница: Директор по закупкам Non-food, Руководитель товарного направления "Бакалея

-Состалвение лонг-листов кандидатов -Поиск и подбор персонала -Проведения формального (телефонного) интервью -Проведения Skype интервью -Составление продажных писем -Подготовка кандидатов к интервью с заказчиком -Курирование кандидатов на всех этапах прохождения интервью -Закрытие позиций

-Состалвение лонг-листов кандидатов -Отписка и отзвон кандидатам -Проведение формального (телефонного) интервью -Согласование дат и время интервью -Составление резюме на русском и английском языке -Рассылка организационных писем.