Менеджер в отдел продаж

1. Работа с гос. контрактами, сопровождение на всех этапах работы: - приём заказа от клиента; - консультирование по ассортименту, а также подбор необходимого товара; - передача в техническую работу (ввод заказов в специализированную программу); - пересылка заказа в отдел сборки и доставки; - согласование с клиентом сроков и условий по доставке заказа. 2. Работа по приёму товара конечным клиентом: - анализ случаев возврата и отказа поставляемого товара; - согласование, со смежными подразделениями, замены брака (бухгалтерия, отдел закупок, склад); - своевременная замена качественного товара. 3. Работа с первичной документацией и дебиторской задолженностью: - подготовка требуемого пакета документов, для сопровождения заказа, а также его оплаты (счет, торг-12, сф, ттн); - ведение реестра по возврату первичной документации; - контроль поступления оплат по отгруженному товару, согласно предусмотренным условиям договора; 4. Работа с анализом и отчетностью: - формирование отчетов по продажам; - прогнозирование и пополнение складского товарного запаса, по средствам направления в отдел закупок необходимой потребности; - контроль поступления товара согласно запросу. Трудовая деятельность в компании ООО «ПОБЕДА», начиналась с должности «Оператор 1С», в процессе работы, было углубленное изучение техники и нюансов по ведению гос. контрактов, а также успешно освоена, введенная в рамках компании, программа (Комплексная автоматизация 2). По истечении года, при достижении определенного уровня знаний и профессиональных качеств, была переведена на должность: Менеджера, ведущего данные проекты. Все важные процессы, были под моим контролем исполнения, работа состояла в тандеме с оператором, было несколько крупных контрактов, которые в процессе работы были успешно отработаны. Поиск работы связан с существенным падением количества действующих контрактов, в результате сложившейся экономической ситуации. енного и достоверного оформления всей предусмотренной отчетности и иной рабочей документации. - работа со смежными отделами компании (бухгалтерия, логистика, склад).

1. Работа с клиентами: - консультирование по ассортименту товара в торговом зале; - обработка заявок, поступающие от оптовых клиентов и организаций, направленных по средством электронной почтой (или через сайт), а также предоставляемых торговыми представителями компании; - согласование товара по тех. характеристикам и качеству, согласно спецификаций заказчика; - предоставление коммерческих предложений; - формирование заказа в программе 1С. 2. Ведение полного цикла заказа: - получение оплаты от клиента; - пересылка заказа на сборку и отгрузку; - поиск способов доставки до клиента (транспортные компании, собственный автопарк); - контроль получения клиентом, своего заказа. 3. Документация: - ведение первичной документации (счет, торг-12, ттн, акт выполненных работ); - составление реестров по поступлению входящей документации; - заключение договоров с новыми контрагентами, внесение в базу данных; - совместная работа с отделом бухгалтерии (запрос документов, формирование актов сверки); - помощь в сборе и подготовки документов для подачи заявок на участие в тендерах; 4. Работа с поставщиками: - мониторинг цен, поиск оптимальных вариантов и условий для закупки товара; - формирование потребности по обеспечению складских запасов; - контроль получения товара и оплаты согласно условиям договора. За период работы, были получены навыки по работе с мониторингом цен, а также поиска Поставщиков с хорошими условиями сотрудничества. Налаживание контактов с транспортными компаниями. В условиях работы с розничными продажами (в торговом зале), были увеличены объемы продаж, с соблюдением желаний и необходимости клиентов.

1. Работа с клиентами: - консультирование по телефону и в офисе по перечню предоставляемых услуг; - приём заказов и направление в отдел производства; - получение оплат от клиентов: наличный и безналичный расчет (выставление бухгалтерских документов); - выдача заказов, приём претензий и жалоб, а также своевременное их исправление. 2. Работа с коллективом: - отбор кандидатов на должности; - проведения презентаций по условиям работы; - адаптация и сопровождение сотрудников на всех этапах освоения функционала; - помощь при выполнении поставленных задач. - контроль работы всего отдела по выполнению поставленных задач. 3. Работа с документацией: - предоставление отчетов о проделанной работе, вышестоящему руководителю; - подведение итогов рабочего месяца; - кассовая отчетность; - закупка необходимых материалов для работы офиса и производства; - контроль входящей/исходящей документации (письма, договора, акты сверок, первичная бухгалтерия). В компании из рядового сотрудника-исполнителя, мной было достигнута должность управления. За данный период, был налажен контакт с коллективом, соблюдалась трудовая дисциплина, была разработана новая система работы на производстве, которая позволила успешно систематизировать и ускорить процесс выполнения. Что в свою очередь привело к увеличению числа обработанных и исполненных заказов. Объем продаж был увеличен в двое.

1. Работа с документами: - консультирование клиентов по предоставляемым услугам (оптовики, юр. лица); - оформление договоров на расчетно-кассовое обслуживание клиентов; - оформление и заключение трудовых соглашений, договоров о полной материальной ответственности. По совместительству была привлечена, как сотрудник производства, в результате при хороших показателях исполнения поставленных задач, была предложена должность с большим функционалом и возможностью изучения всех циклов работы на данном предприятии.