Директор склада, Начальник отдела комплектации и размещения

Обязанности: Планирование, организация и контроль эффективной работы склада; Организация соблюдения стандартом складских и логистических операций; Выполнение плановых показателей; Материальная ответственность; Документооборот и отчетность; Руководство, обучение и планирование работы персонала (кладовщики и курьеры). Уверенный пользователь ПК (1С Склад, Word, Excel); Организаторские навыки; Навыки управления коллективом до 70 человек; Работа в команде на результат; Умение ставить и достигать цели, системность и лидерство; Готовность к интенсивной физической работе.

Обязанности: -Прием/сдача автомобилей. -Выявление потребностей клиентов. -Консультирование клиентов по услугам и продажа услуг. -Обеспечение выполнения плановых показателей. -Организация и контроль работы сотрудников. Операционное управление автомоечным комплексом, работа с персоналом, учёт и контроль оборудования, ведение табеля, развитие комплекса, работа с клиентами, заключение безналичных договоров на предоставление услуг авто комплекса, отчётность. Личные качества: -Требовательность,ответственность, активность. -Уверенный пользователь ПК (Microsoft Word,Excel, почта).

Обеспечение высокой степени жизнестойкости и конкурентоспособности компании посредством обеспечения современной, качественной в необходимом объёме отборки товара и оборудования на ММ, МК, ГМ, путем соблюдения технологий РЦ и внедрения инноваций. Управление штатом 45 человек. Организация работы сектора отборки и диспетчеризации Контроль соблюдения технологии отборки товара и отгрузки Контроль стажировки и адаптации персонала, Составление графиков уборки, контроль качества выполнения поставленных задач РП. Анализ. Своевременное предоставление отчетности. Знание программ: 1С, Excel, Outlook, Оракл, SAP, отм, wms, Word,

Управление сектором 40 человек. Обеспечение своевременной, качественной, в необходимом объёме отборки товара и оборудования на магазины, гипермаркеты посредством планирования, организации работы и контроля Сектора отборки, соблюдения технологий РЦ и внедрения инноваций.

Достижение необходимого уровня квалификации сотрудников РЦ, необходимого для выполнения должностных обязанностей, при вводе в должность и внедрении новых технологий работы РЦ посредством обеспечения необходимыми знаниями сотрудников РЦ.

Обеспечение высокой степени жизнестойкости и конкурентоспособности Компании путем бесперебойной и качественной работы по пополнению мест отборки и размещения товара на соответствующих местах хранения после приёмки, посредством своевременных спусков-подьемов товара с/на места хранения.

Подъем спуск паллет

Группа отгрузки

Отдел стелажного хранения

Отборка товара