Менеджер по подбору персонала

Численность 80-300 человек Руководство и организация работы кадровой службы в подразделении с

Численность 100 человек. Поиск персонала, организация и проведение собеседований, проверка документов и знаний по соответствующим позициям. Составление профиля должности. Работа со СМИ, Центрами занятости населения. Заключение договоров на размещение вакансий. Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока. Работа с кадровым резервом. Учет, хранение и ведение трудовых книжек, ведение личных карточек (Т-2), оформление приема, перевода, увольнения, совмещения, замещения, оформление всех видов отпусков (отзывов), сверхурочной работы, работы в выходной день, листков нетрудоспособности, командировок. Восстановление кадровых документов. Ведение табеля учета рабочего времени. Контроль ведения графиков рабочего времени. Применение суммированного учета рабочего времени. Вредные условия труда. Составление приказов, служебных записок. Оформление запрашиваемых справок и копий. Составление и контроль соблюдения графика отпусков. Изменение штатного расписания и составление соответствующих приказов. Оформление дисциплинарных взысканий. Разработка локальных нормативных актов. Восстановление кадровых документов. Ведение воинского учета. Формирование архива. Составление и предоставление установленной отчетности для совета директоров. Составление и контроль бюджета затрат на персонал. Успешное прохождение проверок ГИТ. Получение Сертификата доверия работодателю.

Численность структурного подразделения 280-350 человек. Учет, хранение и ведение трудовых книжек, ведение личных карточек (Т-2), формирование личных дел (архива), оформление приема, перевода и увольнения, оформление всех видов отпусков (отзывов), листков нетрудоспособности, командировок. Ведение табелей учета рабочего времени. Формирование пакета документов на оформление зарплатных карт, ведение журналов по охране труда. Оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности, выдача копий трудовых книжек. Контроль исполнения графиков отпусков. Работа с иностранными работниками. Работа с удаленными подразделениями. Анкетирование соискателей, проведение телефонных интервью с соискателями, проверка документов и знаний по соответствующим позициям.

Численность филиала 500 человек. Учет, хранение и ведение трудовых книжек, ведение личных карточек (Т-2), формирование личных дел (архива), оформление приема, перевода и увольнения, оформление всех видов отпусков (отзывов), листков нетрудоспособности, командировок, служебных поездок. Составление приказов по личному составу, по предприятию. Формирование установленной отчетности. Оформление справок о трудовой деятельности, выдача копий трудовых книжек. Оформление дисциплинарных взысканий. Контроль исполнения графиков отпусков. Работа с удаленными подразделениями (г Кисловодск, г. Адлер). Анкетирование соискателей, проведение телефонных интервью с соискателями, проверка документов и знаний по соответствующим позициям. Участие в проведении собеседований. Организация корпоративных мероприятий.

Численность компании 79 человек. Учет, хранение и ведение трудовых книжек, ведение личных карточек сотрудников (Т-2), оформление приема и увольнения сотрудников, оформление отпусков, больничных листов, командировок, составление приказов по личному составу, по предприятию. Ведение учета кадровой документации (журналов). Формирование установленной отчетности. Ведение документооборота, прием звонков и телефонограмм, составление писем, получение и отправка корреспонденции, организация приема посетителей, работа с офисной техникой, жизнеобеспечение офиса.