Трафик-менеджер джуниор

Достижения: - Входил в ТОП-3 лучших сотрудников (из 30 сотрудников) - Повысил скорость реагирования и решения проблем на 30% - Снизил адаптационный период нового сотрудника с 2.5 месяцев до 25 дней - Повышение эффективности отдела с 60% до 100% (показатель выполнения сотрудниками плановых показателей). - Моя оценка директора компании «Ты первый человек, после которого мне ни разу не приходилось ничего исправлять» - Выполнение и перевыполнение планов по сборке вело и мототехники (по этому показателю вхожу в ТОП-5 самых эффективных сотрудников компании) Ключевые компетенции: - Я работаю больше других сотрудников, так как, не отвлекаюсь от работы. Меня нет даже в социальных сетях, если и пишут в мессенджерах то только сообщение по работе (по делу), все остальное после работы. - Я всегда прошу дать самое сложное, самое ответственное задание мне. - Навык контроля исполнения сроков и качества работ. - Если что-то не успеваю остаюсь после работы, и в нерабочее время занимаюсь делом. - Умею создать продуктивные и доверительные отношения с коллегами и подчиненными: все мои задачи выполняются. Функции: - Создание высокоэффективной и замотивированной команды. - Высокий уровень трудолюбия и работоспособности - Работа в Excel (Объем данных – до 1000 строк) Работа Трафик-менеджер джуниор. О себе: У меня высокий уровень ответственности и осознания того, что от меня все зависит в жизни, в работе, в спорте, в любом деле. Если среда меняется, я могу перестраивать свои подходы и находить новые, успешные модели поведения Я очень инициативный человек. Если я вижу, что работу можно оптимизировать, что можно сэкономить время сотрудников, я буду стараться внедрить более эффективные процессы. Я очень целеустремленный человек. Если мне нужно что-то сделать, то я буду подключать все свои связи, всю свою логику и энергию, чтобы решить поставленную задачу. Всегда иду вперед, непреодолимое желание занимать, первые места.