Начальник административного отдела/ Руководитель отдела

*Презентация продукта гостям *Прием и оформление заявок от клиентов *Взаимодействие с клиентами по вопросам качества оказываемых услуг *Решение текущих вопросов и устранение выявленных замечаний *Выполнение плановых показателей Персонал: *Координация и контроль работы персонала *Контроль обеспечения сотрудников исправным оборудованием, инвентарем, приспособлениями, сырьем и материалами *Организация повышения квалификации сотрудников *Оценка качества работы, выполняемой подчиненными в соответствии с действующими нормативными документами и системой оценки-мотивации *Своевременное проведение всех инструктажей *Подбор новых сотрудников на вакантные должности *Разработка графиков работы персонала, контроль за их соблюдением Общие вопросы: *Организация мероприятий по поиску потенциальных клиентов *Ведение документооборота поступающих документов в организации *Работа с первичной бухгалтерской документацией *Исполнение обязанностей прямого представителя орагнизации Работа с партнерами: *Заключение и оформление договоров *Прямая работа с поставщиками *Прямая работа с дирекцией клиента Достижения: *Устранение кадровой текучки *Лояльность клиента и пролонгация договоров по их истечению *Увеличение рабочих кадров клиента свыше 70%, с момента запуска (с 0 до 75 сотрудников) *Перевыполнение плановых показателей клиента *Высокие показатели качества оказываемых услуг

Продажи: *Презентация продукта гостям *Прием и оформление заявок от клиентов *Сопровождение продаж (холодные продажи и работа с теплой базой) *Взаимодействие с клиентами по вопросам качества оказываемых услуг *Решение текущих вопросов и устранение выявленных замечаний *Выполнение плановых показателей Персонал: *Координация и контроль работы персонала *Инвентаризация оборудования и инвентаря, канцелярии *Контроль обеспечения сотрудников исправным оборудованием, инвентарем, приспособлениями, сырьем и материалами *Организация повышения квалификации сотрудников *Оценка качества работы, выполняемой подчиненными в соответствии с действующими нормативными документами и системой оценки *Своевременное проведение всех инструктажей *Подбор новых сотрудников на вакантные должности *Разработка графиков работы персонала, контроль за их соблюдение Общие вопросы: *Организация мероприятий *Организация и обеспечение своевременного проведения ремонтно-эксплуатационных работ *Ведение документооборота поступающих документов в организации *Работа с первичной бухгалтерской документацией *Исполнение обязанностей руководителя в моменты отсутствия Работа с партнерами: *Заключение и оформление договоров *Прямая работа с поставщиками Достижения: *Устранение кадровой текучки *Лояльность клиента и пролонгация договоров по их истечению *Увеличение контрагентов в постковидное время *Перевыполнение плана продаж в 2,5 раза *Высокие показатели качества оказываемых услуг