Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

  • Занятость:
  • График работы:

Опыт работы

Август 2019 —
сентябрь 2020
1 год 1 месяц
Туполев
Начальник сектора
Управление подразделением (4 человека в подчинении):
Осуществление полного цикла подбора персонала в том числе на узкопрофильные вакансии;
Одновременное администрирование более 100 заявок на подбор персонала;
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений с целью определения профиля вакансии;
Выбор оптимальных источников подбора;
Проведение входного тестирования кандидатов;
Организация собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений и представителями кадровой комиссии;
Проведение кадрово-квалификационного анализа;
Бенчмаркинг;
Разработка нормативной документации;
Работа с кадровым резервом;
Организация научно-технических конкурсов;
Адаптация вновь прибывших сотрудников;
Составление индивидуальных планов развития;
Организация работы сотрудников предприятия в условиях пандемии.

Результаты:
Автоматизирована система подбора персонала;
Успешно закрыты более 150 вакансий;
Разработана и внедрена система адаптации персонала;
Разработана нормативная документация: "Порядок подбора персонала" , "Конкурс научно-технических работ" , "Адаптация персонала и наставничество вновь принятых работников" , "Методическое пособие по ККА" , "Положение о кадровом резерве"
Проведен полный цикл по кадрово-квалификационному анализу на Московской площадке.
Февраль 2019 —
сентябрь 2019
7 месяцев
Космик - сеть развлекательных комплексов
Менеджер по подбору персонала
- Массовый подбор персонала;
- Ведение одновременно от 15 вакансий;
- Подбор персонала на административные должности;
- Ведение полного цикла подбора персонала, от приема вакансии в 1С и заканчивая прохождением испытательного срока финальным кандидатом;
- Проведение личных собеседований;
- Изучение основ кадрового делопроизводства и особенностей приема на работу иностранных граждан (СНГ);
- Работа в специализированных программах 1С: Управление персоналом и Bitrix;
- Ведение ежедневной и еженедельной отчетности о проделанной работе;
- Ежемесячная отчетность об оформленных кандидатах;
- Участие в студенческих ярмарках вакансий;
- Работа с центром занятости для привлечения новых кандидатов.
Июль 2016 —
декабрь 2018
2 года 5 месяцев
Победа
Менеджер по подбору и развитию персонала
С июля 2016 г. занимал должность куратора по обучению продавцов-консультантов, с дальнейшим повышением до специалиста отдела кадров (июнь 2017 г. - н.в.).
Основные обязанности:
- разработка и внедрение регламентов работы сотрудников;
- разработка методических пособий для обучения новых сотрудников;
- разработка и проведение тренингов различной тематики;
- разработка и проведение обучающих мастер-классов для сотрудников компании;
- поиск и подбор специалистов на открытые вакансии (линейный персонал и midle-персонала);
- ведение одновременно 5-7 вакансий;
- взаимодействие с руководством на всех этапах работы по подбору персонала;
- ведение табеля рабочего времени (работа с программой OneDrive);
- решение административных задач;
- разработка KPI сотрудников;
- проверка БКИ, проверка на полиграфе;
- изучение рынка труда с целью определения всех источников для обеспечения компании ценными кадрами.
Достижения:
- успешное закрытие ряда вакансий;
- высокая релевантность набранных сотрудников;
- сведение частой смены сотрудников к минимуму;
- высокие показатели квалификации набранных сотрудников при их аттестации;
- организация культурно-оздоровительных мероприятий, поддержание корпоративной политики.
Профессиональные навыки.
- проведение собеседований с соискателями (лично, по телефону, по скайпу);
- поиск и подбор специалистов на открытые вакансии различными методами и с использованием различных ресурсов ("работные" сайты, прямой поиск, мониторинг социальных сетей);
- навыки проведения всевозможных типов интервью (интервью по компетенциям, стресс-интервью, проективное интервью, биографическое интервью, телефонное интервью);
- разработка и проведение тренингов и семинаров;
- работа в компании со штатом более 100 человек.

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль
Права категории

Обо мне

Ориентирован на результат, упорный, пунктуальный, быстрообучаемый.
Хобби: путешествия за рулем, активный отдых на природе

Образование высшее

2015
Российский химико-технологический университет им. Д.И. Менделеева, Москва
ТНВ и ФМ, технология электро-химических производств

Знание языков

Русский — родной
Иностранные языки
АнглийскийA1 — Начальный

Гражданство, время в пути до работы

  • Гражданство:
    Нет
  • Разрешение на работу:
    Нет
  • Желательное время в пути до работы:
    Не имеет значения