Главный специалист

- Планирование, бюджетирование и контроль фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат. - Совместно с руководителями структурных подразделений разработка КПЭ работников. - Сопровождение договора ДМС. - Обзор рынка заработных плат. - Ведение и разработка Штатного расписания - Разработка и предоставление материалов к награждению работников. - Обеспечение табельного учета рабочего времени, и анализ использования рабочего времени. - Обеспечение предоставления внутренней отчетности, статистической отчетности по численности и уровню заработной платы. - Организация разработки Положений о подразделениях и должностных инструкций, локальных нормативных актов (Положение об оплате труда, Положение о премировании, Положение о социальных гарантиях, Положение о командировках, Положение о разработке и согласовании ДИ и ПП) - Учет и контроль договоров гражданско-правового характера. - Проведение работы по изучению трудовых процессов, организаций и условий труда, улучшению использования рабочего времени всеми категориями работников путем применения фотографий рабочего времени, хронометражных наблюдений и других методов изучения рабочего времени, выявлению и анализу причин потерь рабочего времени, анализ состояния дисциплины труда. - Осуществление планирования и контроля за использованием средств, выделяемых на социальное развитие персонала, материальную помощь. - Организация конкурсов

Контроль за нормативами численности на основные и вспомогательные работы по участкам и цехам; • подготовка документов для начисления заработной платы; • проведение и обработка хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня; • проверка правильности применения расценок, тарифных ставок, окладов и систем оплаты труда; • контроль за правильным начисление заработной платы, премии, доплат за ночное и сверхурочное время и др. • участие в разработке проектов положений о премировании работников участков, цехов; • ознакомление работников с вновь вводимыми положениями по оплате труда, по нормированию труда; • контроль за соблюдением Трудового законодательства.

Разработка, составление и изменение должностных инструкций работников учреждения; • разработка, проектирование и заключение различного рода договоров и соглашений; • оформление документов необходимых при процедуре сокращения; • консультирование работников в сфере гражданского, административного, трудового законодательства РФ; • работы по составлению и регистрации учредительных документов; • участие в арбитражном судопроизводстве (положительный опыт); • ведение претензионной работы в учреждении; • замещение инспектора отдела кадров, секретаря (временное); • уверенный пользователь Word, Excel и тд, справочно-правовых программ. типа «Гарант»; • работа в Программе 1С «Предприятие – Зарплата + Кадры», версия 7,7. Ребота с документами при процедуре гос. закупок, участие в конкурсах при заключении договоров подряда.