Специалист отдела кадров, менеджер по персоналу

Ведение учёта личного состава предприятия, его подразделений (более 1000человек);оформление приёма, перевода, увольнения и сокращения работников, а также отпусков, командировок, больничных и т. д.;составление и ведение графика учёта рабочего времени и графика отпусков;формирование и ведение личных дел, карточек Т2, трудовых книжек, штатного расписания;подсчёт стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;изучение причин текучести кадров, участие в разработке по её снижению;изучение рынка труда, поиск и отбор кандидатов, организация и проведение собеседований с претендентами на вакантные должности и постановку в резерв;составление отчётной документации, составление планов работы, информационно-аналитической и справочной документации;участие в разработке организационной структуры предприятия;подготовка необходимых материалов, а также проведение квалификационных и аттестационных экзаменов, конкурсов на замещение вакантных должностей и резерв, а также предоставления работников к поощрениям и награждениям;координация работы по обучению, повышению квалификации персонала;разработка и внедрение систем мотивации работников предприятия;проведение мероприятий, ориентированных на привлечение талантливых специалистов в компанию;составление и оформление трудовых договоров и должностных инструкций;формирование и подшивка номенклатуры дел;выполнение поручений руководителя.