Менеджер по персоналу
Опыт работы
по настоящее время
- Работа с несколькими юридическими лицами одновременно с различными видами деятельности
- Ведение штата работников – 700 человек
- Налаживание кадрового делопроизводство с нуля
- Ведение КДП в единственном числе
- Ведение всех участков кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, все виды отпусков работников; листок нетрудоспособности; табель учета рабочего времени; составление, ведение штатного расписания; составление, соблюдение графика отпусков; оформление служебных командировок работников; подготовка и сдача отчётности в ПФР (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ); оформление СНИЛС
- Работа со справочными системами (КонсультантПлюс)
- Подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности
- Работа со всеми категориями иностранных граждан, взаимодействие с УВМ УМВД РФ.
август 2018
- Полное ведение кадрового делопроизводства компании в соответствии с ТКРФ
- Трудоустройство иностранных граждан (безвизовый въезд: патент, вид на жительство, РВП)
- прием (постоянно, временно, совместительство); увольнение (инициативе работника, инициатива работодателя, за прогулы); перевод; трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним; заполнение листков временной нетрудоспособности; работа в программе 1 С ЗП 8.2, 8.3; заполнение журнала учёта трудовых книжек и вкладыш, хранение трудовых книжек; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
октябрь 2015
- Ведение всех участков кадрового делопроизводства: оформление и ведение личных дел карточек формы Т-2, трудовых книжек, прием, перевод, увольнение сотрудников, приказы, отпуска, больничные листы), составление должностных инструкции, трудовых договоров, работа с оргтехникой в программе 1 С, 8.2. ведение табель учёта рабочего времени.
- Проведение собеседование, ведение деловой переписки сотрудничество со СМИ и ЦЗН, подбор персонала.
октябрь 2014
- Осуществлять письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывать правовую помощь в составлении юридических документов;
- Осуществлять проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий;
- Принимать участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей);
- Вести исковую работу: принимать меры по соблюдению до арбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливать исковые заявления и материалы и передать их в арбитражные суды; изучать копии исковых заявлений по искам к предприятию; представлять интересы предприятия в арбитражном суде
январь 2009
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом.
- Оформлении приказов по личному составу (прием, перевод, увольнения, отпуска, командировки); оформление трудовых договоров и дополнительных соглашение к ним; листы временной нетрудоспособности; подготовка документов в архив; составляет отчетности, оформление справок учет рабочего времени (работа с табелями и графиками сменности.
- Работа в программе 1 С. 8.2.
- Составление и оптимизация штатного расписания
Обо мне
Имею желание развиваться в кадровой сфере. Могу взаимодействовать с людьми, налаживать коммуникации. Прекрасно справляюсь с задачами.
Образование высшее
Знание языков
Опыт вождения
Дополнительная информация
- Гражданство
- Россия
- Время в пути до работы
- Не имеет значения