Специалист отдела кадров

| * Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в единственном числе; * Разработка, оформление, внесение изменений в обязательные локальные нормативные акты; * Оформление приема, перевода, увольнения, командировок; * Составление графика отпусков, оформление приказов на отпуск, отпусков без сохранения заработной платы, по уходу за ребёнком, учебных отпусков; * Формирование, ведение личных дел и личных карточек (Т-2) работников; * Ведение трудовых книжек работников, журнала учета и движения трудовых книжек, предоставление сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ; * Оформление приказов о поощрении, дисциплинарных взысканиях, выходе на работу в выходные или нерабочие (праздничные) дни, другие приказы по личному составу и основной деятельности; * Организация обучения персонала (адаптация, повышение квалификации); * Оформление справок и копий документов о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; * Ведение табеля учета рабочего времени; * Разработка, оформление трудовых договоров, доп. соглашений, должностных инструкций; * Оформление приказов об утверждении штатного расписания, о внесении изменений; * Взаимодействие и сдача отчетности в Центр занятости населения, ПФР,ВУС и пр.; * Работа с удаленными обособленными подразделениями; * Ведение архива кадровых документов; * Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.