Управляющий магазином, заместитель директора, офис-менеджер, помощник руководителя, логист-менеджер

- Руководство сотрудниками магазинов «PUMA», «BENETTON» ТЦ «КРАСНЫЙ», г. Барнаул - Участие в формировании стратегического и тактического плана развития магазина. - Организация управления в виде формирования, использования и развития персонала магазинов, на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого сотрудника. - Составление и утверждение график работы магазинов на месяц. - Расчёт индивидуального плана, для всех сотрудников магазинов на месяц, руководствуясь при этом, правилами расчета индивидуального плана, а также особенностями графика, в частности от общего количества рабочих дней сотрудников, а также количества сотрудников в магазине. - Заполнение чек-листов, на каждого из сотрудников. Анализ чек-листов, по итогам месяца, прогнозирование ситуации, принятие мер по улучшению показателей. - Проведение ежедневных тематических пятиминуток, в начале рабочего дня. - Вне зависимости от ситуации, создание только позитивный настроя среди сотрудников, стимулирующее их на качественную работу. - Проведение обучающих мероприятий для стимуляции сотрудников, с целью повышения уровня мотивации и развития профессиональной культуры. - Проведение набора персонала. Собеседование. Предоставление и рекомендации кандидатов на вакантную должность. - Активное внедрение программы адаптации, для вновь прибывших сотрудников. Контроль процесса наставничества. - Контроль правильности выполнения продавцами-консультантами, стандартов работы с покупателями. - Ежедневный анализ рабаты магазинов (оценка работы продавцов, старших продавцов, администраторов, внешние факторы, сезонность, ассортимент). - Обеспечение и контроль выполнения сотрудниками плана продаж. Достижение всеми доступными средствами в пределах своей компетенции поставленных планов и плановых показателей. - Анализ уровня обслуживания покупателей, статистики продаж, а также проходимость магазинов. - Анализ продажи различных групп товаров, выявление тенденции, прогнозирование спроса на отдельные категории товаров. - Контроль выполнения функциональных обязанностей администраторами (отправка отчетности, резервная копия баз данных и т.д.). - Контроль правильности заполнения приходно-расходной документации и иных исходящих документов. - Контроль правильности выполнения еженедельной/ежемесячной отчетности, отчетности по запросу руководства, ведение клиентских баз. - Контроль приема, списания, перемещения товара и иных операций с документами, в программе «1С Предприятие». - Контроль порядка в магазинах в течение всего рабочего дня, а также качества проведения уборки торгового зала и складских помещений. - Контроль наличия полного ассортиментного ряда товара в торговом зала, с соблюдением при этом, размерного ряда товара. - Контроль наличия и содержания фирменных бирок, ценников и ярлыков в презентабельном виде. - Контроль бесперебойной работы счетчиков проходимости, в противном случае, обеспечение незамедлительное исправление неполадки. - Периодический контроль наличия и соответствия денежных средств в кассе, заявленным суммам, в документации. - Обеспечение контроля учета товарно-материальных ценностей. - Принятие непосредственного участия и решение всех внешних ситуаций, возникших в процессе работы магазинов, как среди покупателей (переговоры, возвраты, экспертиза качества товара), так и среди продавцов и администраторов. - Контроль правильности оформления возвратов, своевременное производство экспертизы качества товара. - Личное представление интересов магазинов, при производстве экспертизы качества товаров. - Составление и предоставление разного рода отчетностей в пределах своей компетенции по требованию Руководства.

- Управление магазином и его коллективом - Определять цели и задачи, связанные с розничной торговли и ставить их перед работниками магазина - Контролировать расположение товара в торговом зале, наличие ценников, правильность их оформления - Обеспечивать наличие в магазине необходимых документов и информации о товарах - Контролировать своевременность и качество движения товара — Контролировать своевременность и качество выполнения мерчандайзинга согласно стандартам Торговой марки - Анализировать результаты торговой деятельности (анализ продаж, анализ ротации товара, анализ рейтингов коллекции, анализ посещаемости магазина и другие виды коммерческих анализов) и предоставление данных руководству компании - Осуществлять контроль качества торгового обслуживания - Обеспечивать контроль сохранности товара, торгового оборудования, прочих материальных ценностей, своевременно проводить инвентаризацию, смену ассортиментных коллекций - Разрабатывать и внедрять мероприятия по улучшениюорганизации и ведению торговли, повышения качества торгового обслуживания - Осуществлять работу с персоналом, организовать расстановку кадров - Руководить работниками магазина, знакомить с должностными обязанностями, с требованиями к качеству работы, составлять графики выхода на работу, перерывов на обед и личные нужды, Контролировать ведение учета использования рабочего времени (табели), Осуществлять контроль дисциплины труда - Осуществлять контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности при ведении торговой деятельности магазина - Принимать участие в проводимых в Обществе мероприятий по обучению персонала - Способствовать формированию бережного отношения к имуществу магазинам вверенных персоналу магазина материальных ценностей - Обеспечивать режим сохранения коммерческой тайны - Обеспечить чистоту и порядок в торговом зале - Выполнять служебные поручения своего непосредственного Руководителя и вышестоящих руководителей