Экономист (бухгалтер)

- планирование и анализ фонда оплаты труда, численности персонала;
- контроль над расходованием фонда оплаты труда и выплат социального характера;
- контроль расходов на персонал (изменения штатного расписания);
- участие в разработке и внедрении методических, нормативных материалов по оплате труда;
- составление штатного расписания и изменений к нему в соответствии с утвержденной организационной структурой;
- разработка и внедрение системы мотивации персонала (на основе ключевых показателей);
- формирование, ведение и представление периодической статистической отчетности (форма П-4);
- подготовка отчета о средней заработной плате по подразделениям;
- подготовка ежемесячной отчетности по оплате труда;
- разработка локально-нормативных актов.

- разработка должностных инструкций;
- оформление пенсий сотрудникам, работа в программе VIPNet;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- подготовка ежегодной отчетности Минпромторг Кадры;
-подготовка ежеквартального отчета Форма П-4;
-внедрение профессиональных стандартов;
-заключение договоров с учебными заведениями;
- организация прохождения практики студентов;
- учет обучения сотрудников (внутрипроизводственного и со сторонними организациями).
- подготовка приказов по личному составу;
- поиск и подбор персонала;
- разработка локально-нормативных актов, положений;
- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
- оформление служебных командировок сотрудникам;
- оформление авансовых отчетов;
-оформление листков нетрудоспособности;
-- ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников);
- оформление всех видов отпусков, ведение графика отпусков;
- подготовка кадровых справок;
-формирование базы данных сотрудников в 1С:УПП;
-учет и ведение трудовых книжек.