Начальник отдела кадров/специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• прием, увольнение, перевод сотрудников
• заполнение больничных листов
• оформление отпусков
• учет, ведение трудовых книжек
• проверка табелей учета рабочего времени

Организация кадровой работы основного и обособленных подразделений.
Ведение 4 юридических лиц.
Руководство отделом кадров.
Организация и контроль кадрового документооборота.
Составление штатного расписания.
Анализ и прогнозирование кадрового движения.
Оценка перспективных сотрудников и создание

Начальник отдела кадров
Знание Трудового Законодательства РФ;
Руководство работниками отдела кадров.
Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени, заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек, карточек Т2, оформление командировок), в т. ч. иностранные граждане;
Ведение штатных расписаний;
Составление и контроль графиков отпусков.
Поиск и подбор персонала, размещение объявлений об открытых вакансиях, телефонное интервьюирование, проведение собеседований;
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия.
Разработка ЛНА, должностных инструкций совместно с руководителями подразделений.
Работа в программе 1С: ЗуП 8.3.
Проведение кадрового аудита.
Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства.
Взаимодействие с государственными органами.
Подготовка и ведение отчетности.
Опыт прохождения проверок.
Организация корпоративных мероприятий.