Начальник отдела кадров/специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме • прием, увольнение, перевод сотрудников • заполнение больничных листов • оформление отпусков • учет, ведение трудовых книжек • проверка табелей учета рабочего времени

Организация кадровой работы основного и обособленных подразделений. Ведение 4 юридических лиц. Руководство отделом кадров. Организация и контроль кадрового документооборота. Составление штатного расписания. Анализ и прогнозирование кадрового движения. Оценка перспективных сотрудников и создание

Начальник отдела кадров Знание Трудового Законодательства РФ; Руководство работниками отдела кадров. Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, листки нетрудоспособности, табель учета рабочего времени, заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек, карточек Т2, оформление командировок), в т. ч. иностранные граждане; Ведение штатных расписаний; Составление и контроль графиков отпусков. Поиск и подбор персонала, размещение объявлений об открытых вакансиях, телефонное интервьюирование, проведение собеседований; Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия. Разработка ЛНА, должностных инструкций совместно с руководителями подразделений. Работа в программе 1С: ЗуП 8.3. Проведение кадрового аудита. Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства. Взаимодействие с государственными органами. Подготовка и ведение отчетности. Опыт прохождения проверок. Организация корпоративных мероприятий.