HR менеджер

В мои обязанности входил следующий функционал: - Курирование выхода групп кандидатов на обучающую стажировку. - Модернизация системы распределения соискателей по группам и тайм-менеджмента проведения мероприятий. - Ведение процесса оформления новых сотрудников - Участвование в адаптации новых сотрудников. - Обработка входящего потока откликов и звонков кандидатов на вакантные позиции парка аттракционов. - Проведение первичной оценки кандидатов, посредством телефонного интервью. - Организация и проведение массовых интервью. - Организация и проведение индивидуального интервью для точечных позиций. - Предоставление руководителю ежедневной, еженедельной отчетности по проведенный работе. - Поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий в CRM программе E-Staff ( введение, обработка, анализ, оценка, сверка и хранение информации); Так же мною был приобретён опыт работы дистанционно в момент усиления карантинных мер. Трудоустройство было на условиях проекта рассчитанного на 3-4 месяца, который был завершен по истечению срока договора.

Спустя некоторое время, я имела уникальную возможность поработать в проекте массового подбора на территорию первого, крытого парка аттракционов в РФ. В мои обязанности входил следующий функционал: - Обработка входящего потока откликов и звонков кандидатов на вакантные позиции парка аттракционов. - Проведение первичной оценки кандидатов, посредством телефонного интервью. - Организация и участие в массовом интервью. - Организация и проведение индивидуального интервью для точечных позиций. - Предоставление обратной связи руководителю, после интервью. - Формирование ежедневной, еженедельной отчетности. - Поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий в CRM программе E-Staff ( введение, обработка, анализ, оценка, сверка и хранение информации); Трудоустройство было на условиях проекта рассчитанного на 3-4 месяца, который был завершен раньше из-за сложившихся условий в период пандемии.

Испанская компания Tendam представляет в России сеть магазинов двух брендов одежды. Мною была пройдена 4х месячная преддипломная практика в данной компании и получен первичный опыт работы в сфере рекрутинга на безвозмездной основе. дальнейшего трудоустройства не предполагалось. Так же на основе этой компании была написана дипломная работа. В мои обязанности входил следующий функционал: 1. Составление, совместно со специалистом по подбору персонала, плана для поиска сотрудников для открывающихся магазинов Компании; 2. Просмотр резюме соискателей; встречи с соискателями; проведение телефонных и очных интервью; изучение деловых и профессиональных качеств соискателей; 3. Оценка результатов собеседований соискателей, отбор соискателей, соответствующих требованиям Компании. 4. Поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий в CRM программе Хантфлоу ( введение, обработка, анализ, оценка, сверка и хранение информации); 5. Работа с инструментами Google и Microsoft Office.