Специалист по управлению персоналом

Кадровое обеспечение деятельности подведомственных учреждений

Организация планов структурных подразделений. Работа с регистром нормативных правовых актов

Ведение кадрового делопроизводства, социальных вопросов организации. Подбор и расстановка кадров.

Подбор и расстановка кадров организации, ведение кадрового делопроизводства, организация социального обеспечения сотрудников

координация и методическое руководство деятельностью общеобразовательных учреждений на территории муниципалитета; Должностные обязанности: - разработка проектов управленческих решений: постановлений и распоряжений Главы муниципального образования г. Ачинска; -приказов начальника Управления образования по основной деятельности и по личному составу; -разработка должностных инструкций, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, ведение трудовых книжек, личных дел руководителей и специалистов, личных карточек Ф. Т2 всех работников; - участие в процедуре аттестации работников образования, муниципальных служащих и документирование результатов; - документационное обеспечение заседаний при начальнике Управления, совещаний руководителей образовательных учреждений; - проведение процедуры подготовки, проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательным учреждением; - консультирование руководителей образовательных учреждений и работников Управления по вопросам ТК и ГК РФ, кадрового делопроизводства и др.; - подготовка к архивному хранению документов по основной деятельности и по личному составу; - составление описей и номенклатур дел, исторической справки; - составление графиков отпусков и контроль; - собеседования с кандидатами и отбор специалистов на вакантные должности по предъявленным резюме; - оформление направлений на медицинский осмотр, запрос информации об отсутствии (наличии) судимости при приеме на работу; - подсчет трудового стажа и заполнение листков нетрудоспособности; - ведение программы 1С8 «предприятие/ зарплата»., «Электронный работодатель», «Реестр муниципальных служащих» и др; - контроль по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов; - рассмотрение вопросов по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; - иные распоряжения руководителя, не входящие в круг должностных обязанностей.