Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам

- Самостоятельный подбор персонала;
- Проведение адаптационных мероприятий, полный цикл рекрутинга: поиск, подбор специалистов, проведение интервью, сбор рекомендаций;
- Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;
- Формирование и ведение личных карточек сотрудников (Т-2), внесение изменений;
- Подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и трудовой деятельности;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;;
- Контроль ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;
- Участие в разработке должностных инструкций;
- Планирование бюджета и выполнение плана бюджета по расходам отдела кадров (подбор персонала, подготовка и переподготовка кадров, новогодние подарки детям);
- Организация корпоративных мероприятий:
- Постоянный мониторинг рынка труда с целью поддержания конкурентоспособности компании.

- Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством РФ и требованиями компании;
- Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;
- Организация и контроль выдачи спецодежды, спецобуви, СИЗ; лечебно-профилактического питания, смывающих и обезвреживающих средств;.
- Планирование и организация обучения и проверки знаний требований охраны труда работников;
- Проведение вводного инструктажа, осуществление контроля за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда;
- Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки труда;
- Аудит и разработка соответствующих приказов, регламентов, инструкций и положений;
- Подготовка документов для финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма работников за счет средств ФСС.