Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам

- Самостоятельный подбор персонала; - Проведение адаптационных мероприятий, полный цикл рекрутинга: поиск, подбор специалистов, проведение интервью, сбор рекомендаций; - Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; - Формирование и ведение личных карточек сотрудников (Т-2), внесение изменений; - Подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и трудовой деятельности; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;; - Контроль ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков; - Участие в разработке должностных инструкций; - Планирование бюджета и выполнение плана бюджета по расходам отдела кадров (подбор персонала, подготовка и переподготовка кадров, новогодние подарки детям); - Организация корпоративных мероприятий: - Постоянный мониторинг рынка труда с целью поддержания конкурентоспособности компании.

- Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством РФ и требованиями компании; - Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров; - Организация и контроль выдачи спецодежды, спецобуви, СИЗ; лечебно-профилактического питания, смывающих и обезвреживающих средств;. - Планирование и организация обучения и проверки знаний требований охраны труда работников; - Проведение вводного инструктажа, осуществление контроля за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда; - Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки труда; - Аудит и разработка соответствующих приказов, регламентов, инструкций и положений; - Подготовка документов для финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма работников за счет средств ФСС.