Менеджер по подбору персонала/рекрутер (удаленная работа)

Полный цикл подбора персонала для компаний-клиентов: - Определение требований к вакансии, разработка стратегии поиска; - Взаимодействие с работными сайтами, размещение объявлений о вакансии. Работа с профессиональными сообществами, социальными сетями, мессенджерами. - Первичный отбор соискателей (телефонные, skype-интервью). - Представление кандидатов руководителям, координация дальнейших этапов собеседования. Участие в собеседованиях совместно с заказчиком. - Проверка рекомендаций, помощь в составлении предложения о работе для финального кандидата. - Ежедневная и еженедельная отчетность по проделанной работе. - Регулярный мониторинг рынка труда и заработной платы. Участие в отдельных проектах (постановка кадрового учета в организациях, проведение аудита кадровой документации и др.).

Услуги по ремонту оргтехники, компьютерного оборудования; продажа оборудования и комплектующих. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Подбор персонала: менеджеры по продажам, инженеры по ремонту оборудования, специалисты call-центра, бухгалтерия и др. вакансии. - Адаптация и мотивация персонала; - Организация корпоративных мероприятий; - Ведение отчетности; - Регулярный мониторинг рынка труда.

Подбор персонала (ведение 5 - 7 вакансий одновременно): - Первичный отбор соискателей (телефонные интервью). - Проведение личных собеседований с кандидатами, тестирование. - Представление кандидатов непосредственным руководителям и руководству компании. - Ежедневная и еженедельная аналитическая отчетность по проделанной работе. - Проверка рекомендаций успешных кандидатов. - Регулярный мониторинг рынка труда и анализ полученных данных. Вакансии: менеджеры по продажам и работе с клиентами (консалтинговые услуги); административный персонал, бухгалтерия и финансы, юристы и другие. Кадровое делопроизводство в полном объеме: - Прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ. - Ведение штатного расписания, работа с должностными инструкциями, локальными и нормативными документами. - Оформление распоряжений и приказов руководства, а также другой установленной кадровой документации. - Оформление обязательного медицинского страхования сотрудникам. - Ведение документации по военному учету. - Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел. Участие в отдельных проектах (выездной кадровый аудит).

Ведение кадрового делопроизводства: - Прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ, - Ведение штатного расписания, работа с должностными инструкциями, локальными и нормативными документами; - Оформление распоряжений и приказов руководства, а также другой установленной кадровой документации; - Оформление обязательного медицинского страхования сотрудникам; - Ведение документации по военному учету; - Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел; - Формирование и хранение дел (архивная документация). Поиск и подбор персонала согласно требованиям руководства, проведение первичных собеседований. Вакансии: производственный персонал (литейщики, операторы станков с ЧПУ, сварщики, токари, наладчики оборудования и др., офисные позиции: административный персонал, менеджеры по продажам, бухгалтерия и др.) Работа с пропускной программой "ForSec", формирование в ней графиков, табелей по з/п сотрудников.

- организация телефонных переговоров (прием/переадресация входящих звонков; ведение журнала учета звонков); - ведение делопроизводства (в т.ч. кадровое делопроизводство), документооборот; - участие в подготовке совещаний и встреч, проводимых генеральным директором; - организация командировок сотрудников: заказ ж/д, авиа-билетов, оформление командировочных документов); - обеспечение сотрудников канцелярскими товарами, расходными материалами; - выполнение поручений руководства. в дополнение: - взаимодействие с органами муниципальной власти, общественными организациями по вопросам благотворительности, выборной деятельности.