Менеджер по персоналу и КДП

ООО «Клиника «Синай»-международный медицинский центр. Предоставляет все виды медицинских услуг, в том числе проводит пластические операции. В клинике представлено амбулаторно-поликлинический звено, круглосуточный стационар , хирургическое отделение и отделение анестезиологии-реанимации. Штат сотрудников 120 человек. Обязанности: -ведение кадрового делопроизводства в единственном лице; - ведение воинского учета ( без бронирования) - подбор персонала; - адаптация персонала; - учет рабочего времени; - отчет эффективности работы новых сотрудников; - регистрация и ведение организации в ЕГИСЗ; - направление сотрудников в психо и наркодиспансеры; - составление анкеты и портфолио в МВД для допуска сотрудников к наркотическим средствам и психотропным веществам; - проведение и организация корпоративных мероприятий.

«К медицина» - многопрофильный медицинский центр , который на рынке уже 8 лет. В «К медицине» представлены все направления специалистов. В клинике имеется Амбулаторно-диагностическое подразделение и стационар. Штат компании составляет 150 человек. База пациентов клиники порядка 80 тысяч человек. Должностные обязанности: - размещение вакансий на HH.ru, Avito, Jcat. - поиск, подбор персонала (медицинского, административного); - телефонные интервью,входящие и исходящие звонки; - ведение отчётности и формирование кадрового резерва; - ведение кандидата от подбора резюме до оформления; -проведение мониторинга и анализа рынка труда и заработной платы; - наставничество менеджеров по подбору персонала, рекрутеров; - проведение собеседований, отбор подходящих кандидатур и организация встречи с руководителями структурных подразделений; - ведение кадрового делопроизводства (приём новых сотрудников, перевод, увольнения, проведение отпусков и табелей рабочего времени); - формирование и ведение личных дел сотрудников; - ведение и хранение трудовых книжек; - отправка отчётности в ПФР и ФСС; - сопровождение процесса оформления, -адаптация новых сотрудников (фото для сайтов , знакомство с коллективом и всеми служебными помещениями, обучение рабочим программам 1С, Doctors) - контроль проведения инструктажей по регламентам работы новых сотрудников; - контроль оформления пропусков и зарплатных карт. Из достижений за полтора года работы в подборе могу отметить: - ежемесячное закрытие 8-10 вакансий; - внедрение с нуля плана адаптации персонала; - ежемесячный приход от 100 кандидатов по открытым позициям; - наставничество новых рекрутеров и менеджеров; - помощь врачам в согласовании индивидуальных условий заработной платы и создание комфортного рабочего места.

Должностные обязанности: - Выполнение плана по продажам; - контроль исполнения должностных обязанностей администраторов, менеджеров и кассиров; - оснащение кабинетов врачей и регистратуры канцелярией, бланками анализов , брошюрами с акционными предложениями, заказ новых амбулаторных карт для пациентов; - обучение новых врачей медицинским программам и знакомство с клиникой; - урегулирование конфликтных ситуаций между пациентами и администраторами, пациентами и врачами; - контроль документооборота; - проверка кассовых документов; - составление табеля учета рабочего времени; - повышение рейтинга компании на электронных площадках Яндекс, Google, 2Gis. В связи с налаженной работой в регистратуре и глубоким познанием внутренних процессов работы врачей и пациентов , была переведена в отдел кадров на «менеджера по подбору и адаптации персонала

Должностные обязанности: -Работа с первичной документацией; -Работа в 1С (Предприятие 8.3); -Регистрация первичных пациентов; -Составление статистических отчетов в Exel; -Запись пациентов на приемы к врачам; -Организация рабочего процесса врачей; -Продажа услуг пациентам; -Умение работать в режиме многозадачность; -Умение сглаживать нервные ситуации с пациентами. В связи с успешным выполнением плана продаж была переведена в отдел клиентского сервиса на должность «менеджер клиентского сервиса

Проверка и заполнение служебной документации, составление табелей, аналитических отчетов, подготовка документация для сдачи в архив, составление описей, подготовка и согласование приказов с юристами, работа в финансовом отделе в части формирования реестров по заработной плате.