Руководитель отдела кадров

• руководство работой по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности;
• организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Учреждения, учета личного состава, хранение и заполнения трудовых книжек и ведения установленной документации по кадрам, а также подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
• проведение систематического анализа кадровой работы в Учреждении, разработка предложений по ее улучшению;
• организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения;
• обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
• ведение воинского учета в учреждении, в том числе осуществление работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе;
• осуществление правовой экспертизы проектов локальных нормативных актов, приказов, распоряжений, инструкций, положений и других актов правового характера, подготавливаемых в Учреждении;
• осуществление согласования проектов договоров;
• осуществление подготовки предложений об изменении действующих или признании утратившими силу локальных нормативных актов, организационно-распорядительных документов;
• обеспечение методического руководства правовой работой в организации, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям, подготовка и передача необходимых материалов в судебные и арбитражные органы;
• представление интересов организации в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел;
• осуществление взаимодействия с органами государственной власти, организациями, гражданами по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Достижения: Полное кадрово-правовое обеспечение деятельности учреждения. Широкое обновление локальных актов, создание договорных конструкций. Оптимизация работы учреждения. Успешный опыт представления интересов учреждения в судах.

• Ведение договорной работы, подготовка, экспертиза и согласование договоров и контрактов;
• Системный анализ законодательства в сфере закупок товаров, работ и услуг;
• Составление закупочной документации;
• Разработка проектов локальных нормативных актов, связанных с организацией договорной и закупочной деятельности;
• Работа с единой информационной системой в сфере закупок (ЕИС);
• подготовка и ведение претензионной работы (составление претензий, ответов, ведение базы юридических вопросов);
• представительство интересов в арбитражных судах;
• представительство интересов в ФАС России;
• ведение деловой переписки с подрядчиками, поставщиками, гос. учреждениями;
• работа с банковскими гарантиями (согласование БГ, заключение договора на предоставление БГ, ведение базы БГ).

Достижения: Успешный опыт представления интересов учреждения в ФАС России, арбитражных судах.

1. Подготовка и обеспечение:
   • заявлений о признании должника несостоятельным (банкротом)
   • различных заявлений, ходатайств, жалоб (апелляционных, кассационных);
   • исковых заявлений об оспаривании сделок;
2. Представление интересов в судах общей юрисдикции;
3. Представление интересов в ФССП