HR менеджер

-Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами и средней заработной плате на рынке; -Поиск новых источников и методов по подбору профессиональных кадров; -Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место в Компании,то есть владение четким пониманием того, какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность; -Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников; -Оценка и подбор персонала на открытые вакансии Компании ( от линейных до ТОП); -Умение работать в режиме многозадачности ( одновременное ведение 15 вакансий); -Проведение личных и групповых собеседований с кандидатами как на территории работодателя,так и удаленно ( Skype,Zoom); -Знание основ делового общения, работы с документами,владение грамотной как устной, так и письменной речью; -Участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности; -Мотивация сотрудников Компании, нахождение индивидуального подхода к каждому из них; -Разработка и проведение бизнес тренингов и обучений для новых и действующих сотрудников Компании; -Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников; -Работа с таблицами,программами и ведение отчетности в полном объеме отдела рекрутинга. Дополнительные обязанности: -Ведение офисной и банковской отчетности/Касса; -Оформление внутренних и банковских Договоров Компании; -Кредитование частных и юридических лиц; -Работа с удаленными партнерами ( Банки,коммерческие и государственные организации); -Разработка методик для активного роста продаж; -Работа в 1С:Предприятие 8.3; -Делопроизводство; -Ведение бухгалтерского учета и аудита.

-Оформление банковских документов,в соответствии,с порядком, установленным Законодательством; -Обслуживание вкладчиков и клиентов Банка, в том числе, оформление договоров, доверенностей, выдача сберегательных книжек и чек-листов; -Открытие/закрытие, ведение расчетных счетов физических и юридических лиц; -Начисление процентов по счетам и осуществление платежей со счетов вкладчиков; -Проведение безналичных операций; -Ведение картотеки клиентов; -Консультирование клиентов Банка по выбору вкладов, процентных ставок, тарифов и услуг, предоставляемых Банком; -Консультирование специалистов Банка и его филиалов по вопросам, касающихся их компетенции; -Выполнение обязанностей Управляющего ДО в период его отсутствия. Достижения: Участвовала в проекте "Мобильный Администратор

-Заключение/оформление клиентских договоров на услуги мобильной и спутниковой связи; -Ведение офисной и кассовой отчетности; -Управление штатом сотрудников из 9 человек; -Разработка методик для повышения роста продаж и привлечения клиентов. -Активные подажи.