Специалист по кадрам

Кадровое администрирование в полном объеме: прием, перевод, увольнение, формирование личных дел работников, ведение и учет трудовых книжек, учет и контроль предоставления отпусков работникам (графики отпусков); оформление больничных листов, ведение табеля учета рабочего времени и т.д. Численность более 400 человек.

Кадровое администрирование в полном объеме: прием, перевод, увольнение, формирование личных дел работников, ведение и учет трудовых книжек, учет и контроль предоставления отпусков работникам (графики отпусков); оформление больничных листов, ведение табеля учета рабочего времени и т.д. Ведение нескольких юрлиц с численностью более 300 человек.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, формирование личных дел работников, ведение и учет трудовых книжек, учет и контроль предоставления отпусков работникам (графики отпусков); подготовка документов к сдаче на хранение в архив; ведение табеля учета рабочего времени и т.д. Ведение нескольких юрлиц

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат более 300 чел.): прием, перевод, увольнение, формирование личных дел работников, ведение и учет трудовых книжек, составление и контроль штатного расписания, учет и контроль предоставления отпусков работникам (графики отпусков); подготовка документов к сдаче на хранение в архив; ведение табеля учета рабочего времени и т.д. Ведение нескольких юрлиц

с 20.04.2010г. по 03.08.2012г. Инспектор по кадрам (штат более 600 чел.): оформление приема, перевода и увольнения; формирование личных дел работников, внесение изменений связанных с трудовой деятельностью работника, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; учет и контроль предоставления отпусков работникам (графики отпусков); подготовка документов к сдаче на хранение в архив; ведение табеля учета рабочего времени и т.д. с 05.11.2008г. по 19.04.2010г. Секретарь генерального директора: прием и распределение звонков; регистрация входящей и исходящей корреспонденции; ведение делопроизводства; прием документов и личных заявлений на подпись руководителя; работа по подготовке совещаний; прием телефонограмм; организация приема посетителей, содействие в оперативности рассмотрения просьб и предложений работников; работа с любой офисной техникой; оформление командировок; работа с почтовым отделением связи и т.д.

Прием звонков; регистрация входящей и исходящей корреспонденции; ведение делопроизводства; выполняла работу по подготовке совещаний, тренингов; прием телефонограмм; организация приема посетителей; работа с любой офисной техникой; работа с почтовым отделением связи; выполняла работу председателя профкома.