Менеджер по персоналу

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1 юр. лицо, штат 200 единиц): - Оформление приема на работу, переводов, увольнения работников; - Ведение личных дел, трудовых книжек, оформление перехода на электронные трудовые книжки; - Оформление отпусков, отпусков по уходу за ребенком, больничных листов; - Установление неполного рабочего времени; - Ведение штатного расписания, графиков отпусков. 2. Учет рабочего времени. Контроль графиков работы. Оформление неявок, сверхурочной работы, работы в выходные дни, простоя и прочее. 3. Подбор персонала на открытые вакансии: - обсуждение заявки на подбор с нанимающим руководителем, уточнение требований и критериев отбора; - выбор источников привлечения кандидатов; - телефонные, онлайн, личные интервью с кандидатами, оценка профессиональных/личностных качеств/мотивации кандидатов, отбор; - подготовка письменных мотивированных суждений о кандидатах, представление нанимающему менеджеру; - проведение финальных интервью, приглашение на работу. 4. Адаптация новых сотрудников, организация прохождения испытательного срока; 5. Консультирование работников и руководителей подразделений по кадровым процедурам, нормам законодательства. 6. Оформление корпоративных социальных льгот и компенсаций. Ежегодное проведение конкурса ДМС. 7. Сопровождение организационных изменений: реорганизации, сокращения, изменения организационной структуры, правовой формы. 8. Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов. 9. Подготовка и сдача отчетности в центр занятости по квоте для трудоустройства инвалидов, о наличии свободных рабочих мест, отчетов СЗВ-ТД в управление пенсионного фонда.

Ведение кадрового делопроизводства (штатная численность 500 единиц); Оформление приема, перевода, увольнения работников; Формирование и ведение личных дел, внесение изменений; Формирование графика отпусков, оформление изменений в процессе исполнения графика; Оформление приказов по личному составу (возложение обязанностей, совмещение должностей и прочее); Заполнение бланка листка нетрудоспособности, расчет страхового стажа; Ведение трудовых книжек; Оформление копий, выписок из кадровых документов, справок; Учет рабочего времени.