Больше информации будет доступно после регистрацииЗарегистрироваться как работодатель

TeamLead

Мужчина, 38 лет, родился 23 мая 1988 г.
Санкт-Петербург, переезд невозможен, готов к командировкам
Занятость
График работы

Опыт работы

Ноябрь 2017 —
июнь 2021
3 года 7 месяцев
Газпромнефть-Цифровые решения
Руководитель направления / руководитель отдела
Руководство двумя командами разработки. Организовал процессы адаптации и обучения новых сотрудников. Ввел практику предоставления обратной связи, включая регулярные встречи 1-1. Убедил заказчика в целесообразности перехода на продуктовую модель и осуществил переход. В связи с потребностью бизнеса увеличил состав подразделения с 4 до 12 человек (составление профилей кандидатов, проведение собеседований, найм и онбоардинг). Провожу команду через эволюционные изменения. Приведу несколько примеров. 1. Визуализация текущей работы –> Работа по Scrum –> Отказ от спринтов, введение WIP-лимитов и «переход на канбан» (*как я тогда думал) –> (Активное изучение канбан-метода и осознание, насколько я был не прав) –> Применение канбан-метода для улучшения процессов поставки ценности. 2. Введение Code Review –> Частичная автоматизация Code Review –> Введение Design Review –> Переход от полного Code Review к Code Review по запросу. Развиваю инженерную культуру в командах: - постоянное развитие; - терпимость к ошибкам; - сначала – думать, потом – делать; - принципы «обсуждать можно», «предлагать можно», «спрашивать можно» и др. Другие навыки: - планирование роста и развития сотрудников; - организация (совместно с коллегами) и участие во внутренних митапах; - обучение тимлидов и техлидов в части управленческих навыков; - навыки фасилитации.
Апрель 2012 —
ноябрь 2017
5 лет 7 месяцев
Информационно-технологическая сервисная компания, ООО
Эксперт Главный специалист Ведущий специалист Специалист
Внедрение и сопровождение функционального модуля SAP PM, ABAP-разработка. Роли на проектах: руководитель рабочей группы, архитектор по направлению ТОРО, бизнес-аналитик, консультант, ABAP-разработчик. Функции на проектах: • Обследование бизнес-процессов заказчика. • Определение бизнес-процессов и разработка моделей бизнес-процессов (нотации моделирования EPC, BPMN). • Проектирование внедряемого решения. • Настройка и тестирование системы SAP ERP. • Разработка документации по проекту (от ТКП до спецификации на разработку). • Формирование и настройка полномочий SAP. • ABAP-разработка программ по загрузке данных и различных форм отчетов. • Доработка стандартного функционала в части customer exit, BADI, enhancement, BTE. • Разработка интеграционных интерфейсов для взаимодействия с внешними системами посредством SAP PO. • Разработка методик тестирования. • Проведение интеграционного тестирования. • Разработка инструкций и проведение обучения пользователей. • Поддержка и сопровождение продуктивной эксплуатации. • Выполнение доработок системы и устранение замечаний с учетом требований законодательства и по запросам пользователей. • Проектирование и реализация точек интеграции с MM, FI, FI-AA, PS, CO, DMS.

Обо мне

Стремлюсь выстроить такой процесс, при котором я, как менеджер, стану не нужен. Придерживаюсь позиции, что тимлид – это не «играющий тренер», а тот, кто выстраивает процессы и помогает команде становиться более эффективной.

Образование высшее

2009
Омский государственный технический университет, Омск
Факультет информационных технологий и компьютерных систем, ИНФОРМАТИКА И ВЫЧИСЛИТЕЛЬНАЯ ТЕХНИКА

Знание языков

Русский — родной
Иностранные языки
Английский — A1 — Начальный

Дополнительная информация

Гражданство
Нет
Разрешение на работу
Нет
Время в пути до работы
Не имеет значения