Ведущий специалист по кадрам

- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на вверенном участке (700 человек); - Аудит кадровых документов; - Оптимизация кадровых процессов; - Разработка локально-нормативных актов, актуализация должностных инструкций; - Осуществление ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек, электронные трудовые книжки; - Работа со всеми видами отпусков, формирования графика отпусков; - Оформление приказов о командировании сотрудников; - Предоставление сотрудникам справок, копий трудовых книжек; - Сдача отчётности (сзв-тд, п4-нз); - Учёт рабочего времени; - Прохождение аудиторских проверок; - Опыт перехода и эффективной работы Компании в режиме удалённой работы; - Консультирование руководителей и работников по вопросам Трудового законодательства.

- Поиск, оценка и первичное интервью кандидатов; - Кадровое делопроизводства в полном объёме: 4 юр.лица (300 человек); - Оформление приемов, переводов, увольнений, командировок; - Ведение и учёт личных карточек Т2, внесение изменений; - Формирование и хранение личных дел работников; - Составление и корректировка графика отпусков; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Формирование индивидуальных графиков работы; - Учет и заполнение листков нетрудоспособности в соответствии с требованиями ФСС; - Воинский учет; - Подготовка кадровых справок и заверенных копий документов; - Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; - Взаимодействие с бухгалтерией по начислению заработной платы; - Ведение проектов ДМС; - Частичное ведение АХО.

- Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, организация документооборота по учету и движению кадров; - Приём, переводы, увольнение, ознакомление с документами, приказами, локальными- нормативными актами. (штат 400 чел.) - Составление и соблюдение графика отпусков; - Оформление и учёт листков нетрудоспособности; - Ведение ежедневной регистрации и учет фактически отработанного времени работников в 1С, оформление сверхурочной работы и работы в праздничные дни; - Подготовка документов по направлению в служебные командировки, оформление авансовых отчетов; - Подготовка материалов по привлечению работников к дисциплинарной ответственности.