Специалист по кадровому делопроизводству

Штат более 1500 сотрудников Осуществление приёмов, переводов, увольнений Контроль за отпусками сотрудников. Работа с большим количеством срочных трудовых договоров. Подсчёт стажа для расчёта листов нетрудоспособности. Формирование личных дел сотрудников, контроль изменения персональных данных, внесение изменений. Подготовка документов к передаче на подпись генеральному директору, отправка экземпляров сотрудникам. Помощь в ведении табеля учета рабочего времени. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей в них, ведение журналов учёта. Выдача справок и копий по запросу сотрудников: более 100 справок в месяц Оформление уведомлений о приёме иностранных сотрудников в МВД и отправка почтой. Консультирование сотрудников и управляющих объектов по различным кадровым вопросам Ведение базы данных в программе 1С ЗУП 8 3.и 8.2.

Массовый подбор персонала в сеть кафе Москвы Ведение от 15 вакансий: массовый подбор (продавцы, бариста, кассиры, промоутеры), а так же точечный подбор (бухгалтеры, управляющие), и т.д. Набор персонала для открытия новых кафе с нуля Проведение от 50 телефонных интервью в день, Частичное КДП по иностранным гражданам Работа с документами иностранных граждан (миграционные карты, патенты, регистрации) Контроль работы ресечера в подчинении Анализ рынка труда, зарплат Использование различных источников поиска и привлечения персонала Выполнение ежедневных планов по приглашенным и увеличение конверсии (40-60% в зависимости от вакансии)

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки и составления профиля должности до выхода на работу и дальнейшее сопровождение при необходимости. - поиск кандидатов с использованием различных ресурсов Закрыты такие вакансии как: юристы, бухгалтеры, специалисты по налогам, администратор, помощники бухгалтера, ассистенты юристов, курьеры, сисадмин,менеджеры по продажам, руководитель отдела продаж - составление профиля должности и размещение вакансий - работа с откликами, анализ резюме - активный поиск, холодный обзвон и рассылка - презентация вакансии и компании - приглашение на собеседование (От 12 человек в день) - ведение записи и статистики - проведение первичных телефонных и очных собеседований, тестирований, биографическое интервью и по компетенциям - самостоятельный поиск информации и наработки - согласование кандидатур и организация повторных встреч с руководством - обзвон рекомендаций, job-offer - организация и контроль выхода нового сотрудника - подготовка документов для оформления, знакомство кандидата с регламентами компании и с коллективом - копирование, сканирование документов, необходимых для оформления и передача специалисту по кадрам - проведение аттестации, введение в должность, обучение (по необходимости) и участие в других hr проектах