Начальник отдела кадров/специалист по кадрам

Организация кадрового делопроизводства в полном объеме, планирование работы отдела в соответствии со стратегией развития предприятия. Подбор персонала, в т.ч. на временную и сезонную работу. Разработка локальных нормативных актов(ПВТР, должностные инструкции и т.д.). Составление штатного расписания . Проверка табелей учета рабочего времени, внесение электронного табеля в программу 1С: УПП и 1С:ЗиУП. Участие в проведении СОУТ. Контроль прохождения мед.осмотров работниками занятыми на работах с вредными и опасными условиями труда. Оформление на работу иностранных граждан. Работа в квалификационной комиссии. Внутренний аудит. Работа с ПФР, военкоматом, центром занятости населения. Контроль дисциплины труда на производстве. Бюджетирование затрат на персонал, социальную и кадровую работу. Контроль исполнения бюджета. Контроль ФОТ работников. Развитие корпоративной культуры, подготовка корпоративных мероприятий. Подготовка представлений для награждения работников на региональном и федеральном уровнях. Подготовка и участие в проверках ГИТ, прокуратуры (без штрафов). Ведение базы данных сотрудников в программе 1С8.3: УПП.и 1С8.3:ЗиУП. Отчетность в статистику, ЦЗН, ПФР., управление с/х администрации ЭМР по форме 1К. Отчетность СЗВ-ТД, СЗВ-стаж.

Организация кадрового делопроизводства в полном объеме, планирование работы отдела в соответствии со стратегией развития предприятия, подбор персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Разработка локальных нормативных актов(ПВТР, должностные инструкции и т.д.). Участие в формировании штатного расписания совместно с ПЭО, проверка табелей учета рабочего времени. Работа с ПФР, военкоматом, центром занятости населения. Контроль дисциплины труда на производстве, проверка выполнения работы на участках производства. прохождение проверок ГИТ, прокуратура. Сдача отчетности. Подготовка представлений для награждения работников на региональном и федеральном уровнях.

Общая организация кадрового делопроизводства. (5 юридических лиц). Внутренний аудит документов кадровой службы. Разработка штатного расписания общего, по отделам и службам компании. Проверка табелей учета рабочего времени. Разработка должностных инструкций для каждого работника с конкретными должностными обязанностями. Разработка системы мотивации персонала за конкретные результаты труда. Анализ загруженности каждого сотрудника и условий труда на рабочем месте. Составление профиля должности для кандидатов на вакансии. Подбор персонала в соответствии с профилем. Проведение личных собеседований, организация собеседования с руководителем. Организация массового подбора линейных сотрудников на сезонную работу в парк-отель в Хвалынск. Консультации сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства. Отчетность в гос. органы. Участие в проведении спец.оценки условий труда (СОУТ). Работа с иностранными гражданами. Ведение кадрового учета сотрудников в программе 1С:8:3 ЗиУП. Сдача отчетности по электронным трудовым книжкам (СЗВ-ТД) в ПФР.

Организация кадрового делопроизводства в полном объеме, планирование работы отдела в соответствии со стратегией развития предприятия. Подбор персонала, в т.ч. на временную и сезонную работу. Разработка локальных нормативных актов(ПВТР, должностные инструкции и т.д.). Составление штатного расписания . Проверка табелей учета рабочего времени, внесение электронного табеля в программу 1С: УПП и 1С:ЗиУП. Участие в проведении СОУТ. Контроль прохождения мед.осмотров работниками занятыми на работах с вредными и опасными условиями труда. Оформление на работу иностранных граждан. Работа в квалификационной комиссии. Внутренний аудит. Работа с ПФР, военкоматом, центром занятости населения. Контроль дисциплины труда на производстве. Участие в разработке коллективного договора. Бюджетирование затрат на персонал, социальную и кадровую работу. Контроль исполнения бюджета. Контроль ФОТ работников. Развитие корпоративной культуры, подготовка корпоративных мероприятий. Подготовка представлений для награждения работников на региональном и федеральном уровнях. Подготовка и участие в проверках ГИТ, прокуратуры (без штрафов). Ведение базы данных сотрудников в программе 1С8.3: УПП.и 1С8.3:ЗиУП. Отчетность в статистику, ЦЗН, ПФР., управление с/х администрации ЭМР по форме 1К.

Организация кадрового делопроизводства в полном объеме, планирование работы отдела в соответствии со стратегией развития предприятия, подбор персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Разработка локальных нормативных актов(ПВТР, должностные инструкции и т.д.). Участие в формировании штатного расписания совместно с ПЭО, проверка табелей учета рабочего времени. Подготовка аттестации сотрудников, работа в квалификационной комиссии. Работа с ПФР, военкоматом, центром занятости населения. Контроль дисциплины труда на производстве. Развитие корпоративной культуры, подготовка корпоративных мероприятий. Подготовка представлений для награждения работников на региональном и федеральном уровнях.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, разработка локальных нормативных актов. Массовый подбор персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Участие в проведении ревизий торговых точек. Составление штатного расписания. Работа с ПФР, центром занятости.

Организация делопроизводства предприятия, контроль исполнения распоряжений руководителя. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в "одном лице", составление табеля учета рабочего времени, работа с ПФР. Составление локальных нормативных актов, разработка должностных инструкций самостоятельно (интернет отсутствовал). Участие в подготовке штатного расписания. Представление работников к наградам федерального и регионального уровней, контроль дисциплины труда. Контроль своевременности прохождения обучения и стажировки водительским составом. Подготовка корпоративных мероприятий. Работа с ФСС по организации отдыха сотрудников и их детей.

Составление сметной документации на капитальный ремонт зданий и сооружений. Оценка жилого и нежилого фонда в период массовой приватизации. Составление технических заключений о состоянии жилого фонда.