Talent Acquisition Specialist

- Поиск и подбор квалифицированного персонала с помощью LinkedIn, AmazingHiring, HeadHunter, Grintern, Telegram, g-mate (по направлениям: HR, Sales, административное, IT); - Обсуждение вакансий и плана подбора с заказчиками; - Ведение базы данных кандидатов (Huntflow); - Ведение полного цикла подбора (поиск, проведение первичной оценки резюме, проведение телефонного, личного и скайп-интервью с кандидатами, направление тестовых заданий, координация встреч с клиентами, предоставление обратной связи, организация тестовых дней, составление оффера, оформление документов, подготовка рабочего места и учетных записей, онбординг, адаптация сотрудников); - Работа с возражениями кандидатов; - Помощь в подготовке промо-материалов к запуску нового продукта. Причина ухода: окончание обучения и защита магистерской диссертации в другом городе.

- Поиск и подбор квалифицированного персонала на сайтах LinkedIn, HeadHunter, SuperJob (по направлениям: наука, ФЭП, маркетинг и продажи, производство, административное и управленческое); - Обсуждение вакансий с заказчиками; - Проверка соответствия требованиям вакансий и уровня мотивации; - Ведение базы данных кандидатов (E-staff); - Ведение кандидатов в течение всего цикла трудоустройства (поиск, проведение первичной оценки резюме, первичного телефонного интервью, назначение тестирования, назначение встреч с руководителями, предоставление обратной связи); - Работа с возражениями кандидатов; - Проведение анализа рынка; - Помощь в организации проектов "Менделеевский спринт" и "Лидеры России". Причина ухода: сокращение всего отдела подбора персонала в Нижнем Новгороде.