Заместитель директора, помощник руководителя, управляющий, HR

Операционное управление Бизнесом; Обеспечение эффективности; Контроль выполнения целевых показателей; Поддержание конкурентоспособности и привлекательности бизнеса; Увеличение продаж и прибыльности бизнеса; Анализ рынка: экономические тенденции, Анализ действующих процессов Разработка активностей на повышение продаж, контроль; Проведения активностей, анализ результатов.

Управление сетью розничных бизнес-единиц Управление работой головного офиса (менеджеры по закупке, бухгалтера, IT отдел, менеджер по персоналу, дизайнеры, производство и т. д.) Стратегическое и антикризисное управление подчиненными объектами Стратегическое планирование Выполнение плановых показателей по товарообороту, прибыли Развитие розничной сети Продвижение сети Отчетность

Управление продажами, развитие направления продаж, обучение

Открытие проекта с

Разработка стратегий по увеличению продаж. Управление линейным персоналом холдинга (300 чел.). Обучение, разработка методов и тренингов по разным направлениям (тренинг по увеличению продаж, улучшение качества обслуживания и т. д.) Разработка программ тимбилдинга, мотивационные программы для персонала. Программа премирования персонала. Отличное знание интернета, MS Office, Excel, гугл система, программы R-keeper, Store House. Должностные обязанности и достижения: • Организация и проведение тренингов для персонала • Разработка и внедрение обучающих материалов для линейного персонала • Разработка и внедрение программ обучения • Оптимизация затрат (себестоимость, выручка, прибыль, мастер график, з/п, план бюджета, маркетинг и т. д.) • Выявление потребностей в обучении • Оценка персонала (кассиры, менеджеры, бармены, официанты, администраторы, управляющий состав) • Массовый и выборочный подбор персонала • Знание структуры ассесмента • Взаимодействие с филиалами • Адаптация вновь принятых сотрудников • Ведение и составление отчетности • Разработка регламентирующих документов • Разработка и внедрение программы