Заместитель директора, помощник руководителя, управляющий, HR

Операционное управление Бизнесом;
Обеспечение эффективности;
Контроль выполнения целевых показателей;
Поддержание конкурентоспособности и привлекательности бизнеса;
Увеличение продаж и прибыльности бизнеса;
Анализ рынка: экономические тенденции,
Анализ действующих процессов
Разработка активностей на повышение продаж, контроль;
Проведения активностей, анализ результатов.

Управление сетью розничных бизнес-единиц
Управление работой головного офиса (менеджеры по закупке, бухгалтера, IT отдел, менеджер по персоналу, дизайнеры, производство и т. д.)
Стратегическое и антикризисное управление подчиненными объектами
Стратегическое планирование
Выполнение плановых показателей по товарообороту, прибыли
Развитие розничной сети
Продвижение сети
Отчетность

Управление продажами, развитие направления продаж, обучение

Открытие проекта с

Разработка стратегий по увеличению продаж.
Управление линейным персоналом холдинга (300 чел.).
Обучение, разработка методов и тренингов по разным направлениям (тренинг по увеличению продаж, улучшение качества обслуживания и т. д.)
Разработка программ тимбилдинга, мотивационные программы для персонала. Программа премирования персонала. Отличное знание интернета, MS Office, Excel, гугл система, программы R-keeper, Store House.
Должностные обязанности и достижения:
• Организация и проведение тренингов для персонала
• Разработка и внедрение обучающих материалов для линейного персонала
• Разработка и внедрение программ обучения
• Оптимизация затрат (себестоимость, выручка, прибыль, мастер график, з/п, план бюджета, маркетинг и т. д.)
• Выявление потребностей в обучении
• Оценка персонала
(кассиры, менеджеры, бармены, официанты, администраторы, управляющий состав)
• Массовый и выборочный подбор персонала
• Знание структуры ассесмента
• Взаимодействие с филиалами
• Адаптация вновь принятых сотрудников
• Ведение и составление отчетности
• Разработка регламентирующих документов
• Разработка и внедрение программы