Больше информации будет доступно после регистрацииЗарегистрироваться как работодатель

Руководитель IT-департамента / IT-директор

Мужчина
Москва, переезд возможен, готов к командировкам
ЗанятостьПолная занятость
График работыПолный день, Гибкий график, Удаленная работа

Опыт работы

Июль 2023 —
по настоящее время
Philip morris international, PMI Services, Belgrade, Serbia
Управляющий программой корпоративных проектов

Переезд в Сербию из Польши в рамках перевода внутри компании (по моему запросу). Функции и области ответственности не изменились. С 2024г. - в область ответственности добавлено управление стратегическими проектами по запуску продукции компании в США, а так же программа цифровой трансформации ключевых глобальных процессов компании (Omnichannel Digital Core).

Июль 2018 —
июнь 2023
4 года 11 месяцев
Philip Morris International, PMI Service Center Europe, Krakow, Poland
Управляющий программой корпоративных проектов

С Октября 2021 по Март 2022 - создание подразделения OrderToCash "с нуля" в рамках внутренней реорганизации глобалных функций организации. С Марта 2022 - Управление глобальным портфелем проектов по внедрению SAP CAR/Retail (S4/Hana) как новой единой омниканальной платформы (B2C, B2B, B2B2C) для процессов order-to-cash по всем продуктовым линейкам Компании, включая ввод в эксплуатацию централизованного решения на приоритетных рынках (в 70+ странах). В моей зоне ответственности: • Выбор поставщиков, ведение переговоров, одобрение контрактов, контроль деятельности подрядчиков; • Формирование проектных команд, ресурсных планов, набор сотрудников (внутренних, внешних), постановка целей и задач, согласование проектных планов, контроль выполнения; • Формирование бюджетов, согласование, контроль расходов, финансовая отчетность; • Технический дизайн, участие в комитетах по архитектуре систем, интеграций и технологических решений. Выбор и одобрение предложенных опций и решений; • Управление изменениями в организации (IT, Бизнес-функции); • Операционное управление подразделением; • Подготовка и согласование дорожных карт по портфелю проектов, управление зависимостями между проектами, управление рисками; • Реализация проектов, передача запущенных проектов в поддержку, разработка и утверждение моделей поддержки для новых систем и продуктов, мониторинг KPI проектов и SLA решений, переданных в поддержку. До Октября 2021 - Управление программой корпоративных проектов, нацеленной на улучшение качества продуктов, сервисов, и клиентского опыта потребителей, и в то же время - улучшающих глобальные процессы во внутренних департаментах Финансов, Логистики, Производства, и Коммерческих функциях компании. Программа проектов состоит из кросс-функциональных проектов и инициатив, управляется с использованием методологий SAFe, Agile, Scrum и Waterfall, реализация до 20 проектов одновременно по следующим направлениям: • Бэкофис для предоставления финансовых сервисов клиентам B2C – проекты, связанные с процессами Lead-to-Cash, и затрагивающие критические бизнес-процессы во фронт офисах / Digital-платформах (электронная коммерция, маркетплейсы, ретейл, продажи на местах), Логистических и Финансовых операционных процессах и корпоративной отчетности по прямым B2C-продажам, включая дизайн процессов, систем, решений, интеграций, функциональностей, разработку и внедрение на рынках для аффилированных компаний PMI (основные регионы - Западная Европа, Восточная Европа и Африка, Латинская Америка и Канада, Азиаткий регион), управление бэклогом продуктов, а так же их поддержкой после внедрения; • Интеграции глобальных и локальных платежных систем и провайдеров, интеграции логистических провайдеров, и провайдеров финансовых сервисов на различных рынках; • Запуск продаж продукции компании на новых рынках (Buy&Sell, B2B, B2B2C, B2C, Inter-company Trade & Logistics flows); • Модернизация и переход на производство новых продуктов на фабриках компании, открытие новых производственных центров и логистических хабов; • Другие глобальные инициативы, связанные с Коммерческими, Логистическими и Финансовыми процессами компании; • Управление ресурсами, персоналом, бюджетом подразделения IT (персонал географически распределен по деливери-центрам: Польша, Аргентина, Индонезия, Малайзия); • Участие в комитетах: - Business governance board; - IT Strategy & Solution architecture governance; • Управление коммуникациями с различными бизнес и IT-подразделениями в рамках проектов: - Бизнес-функции: Глобальные и Локальные отделы Финансов, Digital, Логистики, Ретэйл, Сервис-центры; - IT: IT Consumer platform, IT Corporate Platform, IT Operations Platform, IT Planning, ISDM, Markets IT organizations • управление поставщиками, управление контрактами: IBM, Accenture, INFOSYS, EPAM, SAP, E&Y, Stefanini, и др.

Обо мне

Создаю и развиваю сильные, успешные и эффективные команды, полностью интегрированные в процессы организации. Экспертные знания с обширным практическим опытом в области управления проектами и портфелями проектов. Глубокая экспертиза в создании и управлении продуктами, сервисами, функциями, персоналом, бюджетом, постановка целей, разработка и исполнение стратегий. Практические опыт и знания специфики работы с компаниями и сотрудниками в 30+ странах мира (Европа, Азия, Латинская Америка). Глубокие знания бизнес-процессов в лидирующих международных компаниях (FMCG сектор) в областях Order-to-Cash, Продажи, Маркетинг, Дистрибуция, Ритейл, Диджитал, Финансы, Производство, Логистические операции, Сервисные центры. Глубокие знания проблематики B2C и B2B Бизнеса. Управленческий опыт в дизайне бизнес-процессов, систем, продуктов, интеграций, внедрений масштабных проектов и операционной поддержке IT систем - Operations, Commercial, Finance, B2B, B2C related areas. Управленческий опыт трансформации IT-подразделений (централизация, де-централизация, insource, outsource) в рамках трансформации бизнеса всей Компании. Практический опыт разработки и внедрения стратегий развития IT в крупных международных компаниях. Практический опыт работы в крупной международной корпорации, работа с сотрудниками и подрядными организациями с разными культурными, языковыми, и другими отличиями. Soft skills: - Способность работать независимо; - Нацеленность на результат; - Развитие подчиненных; - Быстрое обучение; - Сотрудничество.

Знание языков

Русский — родной
Иностранные языки
Английский — C1 — Продвинутый

Дополнительная информация

Гражданство
Россия
Время в пути до работы
Не более часа