Менеджер по персоналу

- Размещение актуальных вакансий и сбор откликов соискателей;
- Скрининг резюме;
- Первичная оценка кандидата по телефону;
- Организация и контроль встреч кандидатов;
- Ведение кадрового делопроизводства (Приказы, приемы, увольнения, отпуска, хранение и заполнение трудовых книжек, личные дела, СЗВ-ТД, табели учета рабочего времени);
- Работа в 1С;
- Участие в корпоративной культуре компании; организация праздников, приобретение подарков;
- Мониторинг рынка заработных плат;
- Жизнеобеспечение офиса;
- Исполнение поручений руководителя.

- Размещение актуальных вакансий и сбор откликов соискателей;
- Скрининг резюме;
- Первичная оценка кандидата по телефону;
- Организация и контроль встреч кандидатов;
- Проведение первичных собеседований;
- Получение обратной связи от кандидатов;
- Сопровождение нового сотрудника на время испытательного срока;
- Отчетность по кадровым вопросам, анализ рынка труда;
- Ведение КДП;
- Участие в корпоративной культуре компании: организация праздников, приобретение подарков;
- Планирование бюджета на поиск персонала;
- Мониторинг рынка заработных плат;
- Исполнение поручений руководителя.

- Активный поиск и подбор персонала на должности магазинов (Линейный персонал);
- Отслеживание приходов соискателей в направленные магазины;
- Проведение массовых и групповых собеседований;
- Знакомство новых сотрудников с информацией о компании и правилами работы;
- Участие в текущих мероприятиях отдела персонала.
- Набрала штат в магазин после реконструкции (практически с 0).

- Прием, регистрация, учет и передача исполнителям по указанию руководителей по журналу учета входящей корреспонденции и документов: исковых заявлений, судебных дел, дополнительных материалов к поступившим заявлениям, писем, жалоб и иных обращений, а также другой документации;

- Оформление, конвертование (упаковка), адресование исходящих (отправляемых) из судебного состава, подразделения документов, составление на них реестра и передача в экспедицию под расписку в реестре;

- Ведение необходимой справочно-информационной работы;

- Направление документов и дел по запросам, передача документов и дел в архив суда, оформление апелляционных, кассационных производств;

- Подготовка предложений по номенклатуре дел судебного состава, подразделения и формирование номенклатурных дел по срокам хранения документов, передача их в архив;

- Ввод информации в технологическую базу данных автоматизированных информационных систем "Судопроизводство" и "Делопроизводство