Менеджер по развитию складских процессов

• Разработка и согласование проектов-производства работ, технологических карт на выполняемые виды работ; • Составление и корректировка графиков производства работ; • Составление и ведение исполнительно-технической документации (оформление АОСР, актов входного контроля, реестров, подбор паспортов и сертификатов на материалы, ведение специальных журналов работ); • Составление и отрисовка исполнительных схем, блок-схем в AutoCAD, MS VISIO; • Участие в анализе и описание существующих бизнес-процессов компании, выявление проблемных зон, назначение владельцев процессов; • Сбор и подсчёт объёмов работ с площадки, выполненных собственными силами и силами субподрядных организаций; • Ведение накопительных ведомостей по объёмам выполненных работ, анализ незавершенного производства; • Подготовка еженедельных/ежемесячных отчетов о ходе выполнения работ, мониторинг прогресса по проекту; •Сдача-приемка выполненных работ по формам КС-2, КС-3, КС-6а; • Определение задач сотрудникам, контроль их исполнения; • Участие в работе комиссии по приемке работ техническим надзором, осуществление совместно с заказчиком освидетельствования скрытых работ; • Составление актов дополнительных работ, согласование с Заказчиком; • Составление претензий, актов, дефектных ведомостей по подрядным организациям, контроль сроков устранения выданных замечаний; • Взаимодействие с подрядными организациями на объекте в пределах своей компетенции; • Ведение деловой переписки.

• Составление и ведение исполнительно-технической документации (оформление АОСР, актов входного контроля, реестров, подбор паспортов и сертификатов на материалы, составление исполнительных схем, ведение специальных журналов работ); • Устранение замечаний, полученных от технадзора; • Взаимодействие с контрольными и надзорными органами (Ростехнадзор, ГАСН) • Ведение накопительных ведомостей по учету выполненных строительно-монтажных работ; • Ведение деловой переписки с Подрядчиками и Заказчиком; • Делопроизводство по объекту, ведение протоколов производственных совещаний, взаимодействие со смежными организациями;

• Управление коллективом 30 человек, в обязанности входило: • обучение личного состава; • распределение обязанностей внутри коллектива, контроль за успешном выполнением каждым поставленных задач; • поддержание дисциплины, морального и психологического духа коллектива и каждого члена группы в отдельности; • ведение документации; • планировании материально-технического обеспечения и ремонтных работ на объектах инфраструктуры.

Работал в составе группы по проектированию сооружения «Геопорт» г. Новороссийск • Изучение морского дна, построение геологического разреза дна по данным геологической разведки, расчёт необходимой длины буронабивных свай.