Специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Функциональные обязанности: ведение учета личного состава предприятия (штатная численность 300 человек); оформление приема, перевода и увольнения работников, дисциплинарные взыскания; оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, согласование должностных инструкций; формирование и ведение личных дел работников, личных карт Т-2; заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек; ведение учета предоставления отпусков работникам, ведение графика отпусков; оформление командировок; оформление больничных листов, расчет трудового стажа работников; табельный учет рабочего времени; разработка штатного расписания (сокращение и ввод новых должностей); выдача необходимых справок и копий документов; подбор персонала на вакантные должности, подача в центр занятости населения информацию о вакантных должностях и в интернет ресурсы, проведение собеседований, сбор необходимой документации для трудоустройства, помощь в адаптации на испытательном сроке; ведение архива личных дел, подготовка их к сдаче в государственный архив (архив УМВД по Хабаровскому краю); формирование и предоставление отчетности о численности и движении персонала (увольнения, переводы, назначение), о личной информации работников; формирование и предоставление отчетности о воинском учете; формирование и предоставление отчетности в пенсионный фонд; оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам, инвалидности; взаимодействие со всеми структурными подразделениями, филиалами организации; консультирование филиала в городе Комсомольск-на-Амуре по вопросам кадрового делопроизводства

Ведение кадрового делопроизводства. Функциональные обязанности: • оформление приема, перевода и увольнения работников; • оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, согласование должностных инструкций; • формирование и ведение личных дел работников, личных карт Т-2; • заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек; • ведение учета предоставления отпусков работникам, ведение графика отпусков; • оформление командировок; • оформление больничных листов, расчет трудового стажа работников; • проверка табелей учета рабочего времени; • выдача необходимых справок и копий документов.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Функциональные обязанности: • ведение учета личного состава предприятия; • оформление приема, перевода и увольнения работников; • оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений; • формирование и ведение личных дел работников, личных карт Т-2; • заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек; • ведение учета предоставления отпусков работникам, ведение графика отпусков; • оформление командировок; • оформление больничных листов, расчет трудового стажа работников; • выдача необходимых справок и копий документов; • подготовка личных дел к сдаче в архив; • оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам, инвалидности; • взаимодействие со всеми структурными подразделениями, филиалами организации; • формирования, проверка, опись и сшивка документов для архивного хранения.

Сфера деятельности: передача документов в другие регионы по месту нахождения объектов недвижимости и предоставление сведений о недвижимом имуществе. Функциональные обязанности: • проверка сведений, внесенных в базу данных по заявлению для осуществления: государственного кадастрового учета недвижимого имущества; регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним; • сканирование документов, предоставленных для осуществления: государственного кадастрового учета недвижимого имущества; регистрации права на недвижимое имущество и сделок с ним; • прием граждан: предоставление сведений о недвижимом имуществе, содержащихся в едином государственном реестре прав и государственном кадастре недвижимости; выдача документов, содержащих сведения о недвижимом имуществе.