Региональный менеджер

1. Обеспечение плановой прибыли вверенной территории
2. Осуществление оперативного управления магазинами через директоров. ( до 19 магазинов)
3. Контроль соблюдения подчиненными сотрудниками принятых в Компании бизнес-процессов и технологий торговли, анализ их функционирования
4. Организация взаимодействия подчиненных магазинов со структурными подразделениями офиса
5. Формирование предложений по оптимизации и сокращению затрат, разработка мероприятий по оптимизации расходов
6. Участие в подборе, адаптации сотрудников в подчиненные магазины/регионы
7. Осуществление методической и организационной поддержки по всем организационным вопросам подчиненным сотрудникам
8. Открытие новых магазинов с «нуля».
9. Контроль наличие в подчиненных магазинах актуального ассортимента в соответствии с ассортиментной матрицей, проводимым акциям и спец предложениям
10. Разработка предложения по внесению изменений в ассортимент, а также по изменению розничных цен на продаваемые в магазинах товары.
11. Контролирует наличие товарного запаса под плановый товарооборот магазинов по товарным группам;
12. Контролирует соблюдение установленных правил презентации товара

Обеспечение бесперебойного функционирование магазинов на своей территории. (30 магазинов. )
Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в Компании показателей)
Обеспечение соблюдения процедур и порядков сохранности товарно-материальных ценностей, организация проведения плановых инвентаризаций
Участие в разработке и внедрении стандартов, положений и регламентов работы розничной сети. Обеспечение и контроль исполнение всеми сотрудниками магазинов стандартов, положений,
регламентов и должностных инструкций, утвержденных в Компании
Подбор, адаптация и развитие персонала
Контроль своевременной приемки товара в магазинах на своей территории
Участие в открытии магазинов розничной сети в соответствие с планом развития
Бюджетирование: формирование бюджета затрат и контроль расходов
Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами

(5 лет 1 месяц)
1. Обеспечение плановой прибыли вверенной территории
2. Осуществление оперативного управления магазинами через директоров
3. Контроль соблюдения подчиненными сотрудниками принятых в Компании бизнес-процессов и технологий торговли, анализ их функционирования
4. Организация взаимодействия подчиненных магазинов со структурными подразделениями офиса
5. Формирование предложений по оптимизации и сокращению затрат, разработка мероприятий по оптимизации расходов
6. Участие в подборе, адаптации сотрудников в подчиненные магазины/регионы
7. Осуществление методической и организационной поддержки по всем организационным вопросам подчиненным сотрудникам
8. Открытие новых магазинов с «нуля».
9. Контроль наличие в подчиненных магазинах актуального ассортимента в соответствии с ассортиментной матрицей, проводимым акциям и спец предложениям
10. Разработка предложения по внесению изменений в ассортимент, а также по изменению розничных цен на продаваемые в магазинах товары.
11. Контролирует наличие товарного запаса под плановый товарооборот магазинов по товарным группам;
12. Контролирует соблюдение установленных правил презентации товара