Региональный менеджер

1. Обеспечение плановой прибыли вверенной территории 2. Осуществление оперативного управления магазинами через директоров. ( до 19 магазинов) 3. Контроль соблюдения подчиненными сотрудниками принятых в Компании бизнес-процессов и технологий торговли, анализ их функционирования 4. Организация взаимодействия подчиненных магазинов со структурными подразделениями офиса 5. Формирование предложений по оптимизации и сокращению затрат, разработка мероприятий по оптимизации расходов 6. Участие в подборе, адаптации сотрудников в подчиненные магазины/регионы 7. Осуществление методической и организационной поддержки по всем организационным вопросам подчиненным сотрудникам 8. Открытие новых магазинов с «нуля». 9. Контроль наличие в подчиненных магазинах актуального ассортимента в соответствии с ассортиментной матрицей, проводимым акциям и спец предложениям 10. Разработка предложения по внесению изменений в ассортимент, а также по изменению розничных цен на продаваемые в магазинах товары. 11. Контролирует наличие товарного запаса под плановый товарооборот магазинов по товарным группам; 12. Контролирует соблюдение установленных правил презентации товара

Обеспечение бесперебойного функционирование магазинов на своей территории. (30 магазинов. ) Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в Компании показателей) Обеспечение соблюдения процедур и порядков сохранности товарно-материальных ценностей, организация проведения плановых инвентаризаций Участие в разработке и внедрении стандартов, положений и регламентов работы розничной сети. Обеспечение и контроль исполнение всеми сотрудниками магазинов стандартов, положений, регламентов и должностных инструкций, утвержденных в Компании Подбор, адаптация и развитие персонала Контроль своевременной приемки товара в магазинах на своей территории Участие в открытии магазинов розничной сети в соответствие с планом развития Бюджетирование: формирование бюджета затрат и контроль расходов Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами

(5 лет 1 месяц) 1. Обеспечение плановой прибыли вверенной территории 2. Осуществление оперативного управления магазинами через директоров 3. Контроль соблюдения подчиненными сотрудниками принятых в Компании бизнес-процессов и технологий торговли, анализ их функционирования 4. Организация взаимодействия подчиненных магазинов со структурными подразделениями офиса 5. Формирование предложений по оптимизации и сокращению затрат, разработка мероприятий по оптимизации расходов 6. Участие в подборе, адаптации сотрудников в подчиненные магазины/регионы 7. Осуществление методической и организационной поддержки по всем организационным вопросам подчиненным сотрудникам 8. Открытие новых магазинов с «нуля». 9. Контроль наличие в подчиненных магазинах актуального ассортимента в соответствии с ассортиментной матрицей, проводимым акциям и спец предложениям 10. Разработка предложения по внесению изменений в ассортимент, а также по изменению розничных цен на продаваемые в магазинах товары. 11. Контролирует наличие товарного запаса под плановый товарооборот магазинов по товарным группам; 12. Контролирует соблюдение установленных правил презентации товара