ДИРЕКТОР / Руководитель любая сфера

Стратегическое развитие бизнеса, контроль ключевых процессов и работа с персоналом! Основная задача поддержание и увеличение прибыли.

Зоны ответственности: организация работы предприятия, привлечение клиентов, работа цеха, документы и бухгалтерия, увеличение прибыли и развитие компании. О работе: открытие СТО с двумя постами, через год развитие до шести постов, расширение спектра услуг, открытие кузовного участка, открытие магазина розничной торговли и увеличение капитала компании в 4 раза.

ООО «Т-Моторс Сити» / Авто холдинг в портфеле Porsche, Volkswagen, Audi, Volvo, Ford, Subaru, Peugeot / Директор на основании Устава Porsche и Volvo, Директор по продажам холдинга Причина перехода: Собственник вел переговоры со мной около года. Для чего я нужен был ему? Холдинг закрывался, передо мной стояла цель вытянуть ситуацию из закрытия и банкротства, в прибыль. Зоны ответственности: работа ОП и получение максимальной чистой прибыли О работе: по приходу поменял все ОП, сформировал склады, отладил бизнес процессы, задача на год достижение доли рынка и выполнение стандартов импортера. Через год, удержание результатов при увеличении прибыли. Далее развитие холдинга. Работа в собственные деньги, а не заемные. Проведение обучения для ОП и РОП. Активные продажи Porsche и Audi.

ООО «Оптим Авто» дилер Skoda / холдинг «Регинас» в портфеле почти все бренды / РОП Skoda Зоны ответственности: Работа ОП, увеличение прибыли ОП О работе: позвали запустить новый ДЦ и сформировать команду, обогнали по продажам все бренды в портфеле холдинга, перевыполнял планы продаж, покупал авто у других дилеров, сертифицировал всех продавцов. Проводил тренинги для продавцов других ДЦ и новых РОП. Занимался бизнес планами других предприятий.

Зоны ответственности: Работа ОП, увеличение прибыли ОП О работе: пришел на должность менеджера, через три месяца стал ведущим продавцом и конфигурировал авто для свободного склада, к концу года занял должность РОП. О себе: Математический склад ума. Расположенность к творческим решениям. Располагаю к себе людей, медленно, но на всегда. Не приемлю: лож, сплетни, не честность с деньгами. Считаю, что конкуренция обязана быть. Не курю. Если начинаю работать, то погружаюсь целиком. Ответственный. Готов к командировкам и переездам. Почему Я? Умею работать, а самое главное есть желание. Постоянно развиваюсь. Мои цели совпадают с целями компании, рассматриваю бизнес всегда с трех позиций: собственника, работника и клиента. Большой опыт работы и нацеленность на результат. Дайте мне материал, а я создам продукт. Опыт по продаже автомобилей 8 лет. Управление коллективом. Контроль выполнения бюджетных и операционных показателей отделами предприятия; Постановка и контроль выполнения целей подчиненными (руководителями подразделений); Анализ отчетов подчиненных и выработка корректирующих мер для повышения производительности и эффективности работы сотрудников; Разработка мотивационных программ для подчинённых; Личное участие в крупных сделках и продажах ключевым клиентам; Разработка и организация новых процессов на предприятии; Разработка маркетинговых компаний; Взаимодействие с компаниями поставщиками; Принятие решений об увольнении и найме сотрудников.