менеджер

Участие в разработке стратегии развития Школы, организация набора в группы (заключение договоров с будущими абитуриентами), реклама, интернет-продвижение обучающих курсов, разработка мероприятий для привлечения новых студентов, контроль в организации и подготовке к конкурсам, осуществление оценки результатов деятельности школы и разработка их корректировки, взаимодействие с другими учреждениями и организациями для решения вопроса деятельности.

Активные продажи платных сервисов‚ консультирование клиентов по возможностям публикации своих товаров и услуг на портале‚ а также улучшения эффективности от работы точки продаж на Blizko.ru Ведение переговоров с клиентами по телефону и на встречах Заключение договоров‚ контроль оплаты.

-продажи спонсорского участия в конференциях и форумах, организуемых компанией; -продажи рекламы на сайт компании и печатных издания, выпускаемые компанией -выполнение планов продаж -ведение сопутствующей документации

- планирование обзоров и тем номера - совместно с редактором согласование редакционного материала к номеру по рубрикам и центральных тем - совместно с редактором и директором по продажам создание релизов и предложений для менеджеров в текущий номер и долгосрочное планирование (помощь в составление медиа-планов) - совместно с деректором по продажам ведение ценовой политики во время продажи клиентам (работа с менеджерами по конкретным клиентам) - информирование менеджеров о планировании тем и предложений-релизов по номерам - получение обратной связи от менеджеров (отслеживание реакций клиентов для оперативного изменения или дополнения в предложения, дизайн, стилистику и т.д. для увеличения продаж) - информирование менеджеров о изменениях и новинках в журнале (свместно с редактором. - информирование о горящих продажах, инициирование продаж менеджерами по горящим позициям (подготовка индивидуальных предложений по конкретным клиентам) - отслеживание и соблюдение стилистики и контента журнала ( с редактором, дизайнерами и верстальщиками) - разруливание конфликтных ситуаций внутри (клиент, менеджер, верстка, дизайн) - отслеживание сроков выполнения и качество решения задач сотрудниками во время сдачи номера. - создание полосной раскладки (распределение материалов редакции и макетов, статей клиентов по сетке и ее оперативное изменение в зависимости от появления новых клиентов и размеров метериалов, отслеживание клиентской базы для фиксации изменений) - просмотр базы по оплатам и долгам по фирмам на номер, решение ситуаций с директором по продажам - распечатка листков для менеджеров по долгам и оплатам и выяснение ситуаций.  предоставление вариантов раскладки сотрудникам участвующим в созданиии номера и разъяснения тонкостей, а так же участие в создании номера по всем возникающим, текущим вопросам.  ведение собственных клиентов (предложение, переговоры, согласование, встречи, утвеждения.....) - расчет сумм по полосности определение кол-ва полос на номер, согласование полос с директором. - отслеживание поступающего от менеджеров метериала в номер на неделе сдачи : наличие-отсутствие, соответствие и т.д. (соблюдение сроков). - отсматривание черновых полос и если необходимо - правка (редакция, реклама, верстка....) - отсматирание материалов заказчика на наличе несоблюдения закона о рекламе, информирование об этом менеджера для исправления ситуации. - формирование и рапределение полос в зависимости от поступивщего и собранного материала (визуальный образ, сочетание информации....) - отсматривание чистовых полос, внесение правок и одобрение в печать. - Составление общей сводки на номер (номера счетов, сверка по финансовой базе данных) отслеживание наличия счетов по бартерам и опциям. - Закрытие номера в финансовой базе. - Заполнение раскладки - прописывание номеров счетов на публикациях. -совместная работа с директорами по продажам и по продвижению : формированию политики фирмы, контента журналов, планирования развития, создание релизов. - планирование и работа по улучшению продаж и выполнению плана. -отслеживание работы сайта журнала по обновлению информации, важные статьи и т.д.  сбор информации от менеджеров по PR мероприятиям и отправление заявки в PR отдел.  Участие в мероприятиях клиентов (при необходимости)  Необходимая помощь по размещению бартеров и PR информирования.

проведение презентаций и переговоров на территории корпоративных клиентов, • прямые продажи розничных банковских продуктов, • телефонные звонки потенциальным клиентам;  сбор и проверка первичного пакета документов. Главный навык – умение продавать. Знающий, умеющий и продающий сотрудник. Своим главным качеством считаю- коммуникабельность. Это не значит, что сейлз должен много говорить... Коммуникабельность определяется тем, как человек может ориентироваться в психологии общения. Умение продавать невозможно без умения понимать людей, их проблемы. Поскольку сейчас в бизнесе нет дефицита товаров, а есть дефицит клиентов.

Выполнение показателей отдела продаж, а так же других показателей эффективности, связанных с выполнением стратегических задач в области продаж. Вносит предложения о перспективных направлениях развития предприятия. Осуществляет контроль над соблюдением менеджерами отдела продаж своих должностных обязанностей: работу с дебиторской задолженностью, отчетные, закрывающие документы, работу над приоритетными задачами. Принимать непосредственное участие в разработке рекламной стратегии предприятия. Совместно с Исполнительным директором принимать участие при отборе новых сотрудников. Совместно с Исполнительным директором разрабатывать ценовую политику рекламной деятельности на основе анализа ситуации на рынке в соответствии со стратегическими задачами. Разрабатывать специальные предложения, акции, формы размещения, способствующие увеличению продаж проекта; разрабатывать индивидуальные схемы работы с клиентами. Совместно с Исполнительным директором и маркетологом принимает участие в обсуждении вопросов саморекламы проектов. Вести обучение новых сотрудников, определяет наставника из числа опытных менеджеров. Создавать оптимальные условия для организации работы отдела продаж. Участвовать в совещаниях, связанных с отделом продаж. Разрабатывать и представляет на утверждение Исполнительному директору схемы мотивации персонала Осуществлять контроль за: • выполнением поставленных подразделениям задач; • эффективностью оперативного маркетинга; • оперативным и внимательным обслуживанием клиентов; • эффективностью продаж и соблюдением ценовой дисциплины; • надлежащим оформлением и хранением документации; • организацией работы по претензиям покупателей; • соблюдением сотрудниками трудовой дисциплины. Осуществлять постоянный анализ информации, полученной от маркетолога и других источников о состоянии рынка, о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об эффективных бизнес-схемах деятельности. Вырабатывает решения по совершенствованию, на основании полученной информации Всесторонне развивать и укрепляет партнерские отношения с рекламодателями, совершенствовать клиентскую базу, осуществлять представительские функции.

Осуществлять поиск рекламодателей в целях размещения информационных и рекламных материалов в журнале «Самый Сок». в том числе: заключение договоров на размещение рекламы, документальное сопровождение всех взаимодействий с рекламодателем. Разработка рекламных проектов, работа с производственной частью макета рекламодателя. Обучение новых сотрудников.