Ведущий HR-Менеджер / Рекрутер

Работа по срочному трудовому договору, Массовый подбор геологов, геофизиков, гидрологов, геодезистов со всей России для работы на объектах, находящихся в разных частях страны. Оформление командировок, покупка билетов, документальное сопровождение командировки на всех полевых сотрудников от оформления трудоустройства до возвращения. Подбор офисных специалистов –делопроизводство, охрана труда, отдела сметно-договорной документации, специалистов в производственные структурные подразделения, клинеров. Ведение кадрового документооборота согласно стандартам общества.

Подбор персонала(точечно и массово) по направлениям: геодезия и картография, специалисты в маркетинге и продажах, финансовые/бухгалтерские должности, юридическая отрасль, менеджеры по закупкам и снабжению, подбор менеджеров по продажам на территории всей России и некоторым городам Казахстана, складские и производственные специалисты различных направлений, персонал в сфере мероприятий и развлечений Проведение кадрового аудита (проверка кадровой документации) и приведение ее в соответствие с требованиями законодательства Российской Федерации, создание алгоритмов ведения кадрового делопроизводства для ведения его в дальнейшем руководством организации при небольшом количестве сотрудников самостоятельно, и проведение кадрового аудита с дальнейшим ведением кадрового документооборота удаленно, а также для фирм, деятельность сотрудников которой проходит в офисных арендуемых помещениях, подготовка документов для соответствия пожарно-техническому минимуму , а также выстраивание системы управления охраной труда. Примерный перечень работ: Анализ локальных нормативных актов и кадровой документации общего характера (положения и другие ЛНА, штатные расписания, графики отпусков, табели учета рабочего времени и пр.) с проверкой их соответствия требованиям трудового законодательства и их соблюдения в Организации. Проверка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним на предмет соответствия российскому законодательству. Проверка правильности оформления личной кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска) Проверка наличия и правильности оформления оснований к приказам (заявления, служебные записки) Проверка правильности ведения трудовых книжек и вкладышей к ним Проверка наличия, правильности и полноты оформления личных карточек по учету кадров (ф.Т-2) Проверка правильности формирования и полноты ведения личных дел/личных папок сотрудников Проверка соблюдения правил хранения и архивации кадровой документации

Подбор различных категорий сотрудников - руководителей проектов, координаторов, маркетологов, проектировщиков, кадастровых инженеров и др. Актуализация кадрового документооборота в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) Разработка документации по пожарной безопасности Подготовка конкурсной документации для участия в тендерах Подготовка программ проведения корпоративных мероприятий Выполнение различных юридических задач Ведение проекта по дополнительному медицинскому страхованию (ДМС)

Ведение полного кадрового делопроизводства компании: оформление приема, перевода, отпусков, увольнения сотрудников в головном офисе компании и филиалах, табелей учета рабочего времени, ведение штатного расписания, составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, выдача справок по настоящей и прошлой трудовой деятельности, хранение, заполнение, выдачу трудовых книжек, копий с них, ведение базы данных по действующим сотрудникам, организация базы данных соискателей и потенциальных кандидатов. Осуществлял юридическое сопровождение трудовых споров с ГИТ Разрабатывал ЛНА с нуля для ИП, ООО и других типов организаций, контролировал посещаемость сотрудников. Выполнял работу по поиску и комплектованию компании кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации(инженеры-геодезисты, кадастровые инженеры, специалисты по продаже, руководители направлений, юристы и др.) в том числе и в сжатые сроки; Осуществлял массовый набор по проектам в республике Крым (до 60 человек в неделю) с нулевым рекламным и hr бюджетом. Осуществлял кадровый аудит привлеченного кадрового агенства по проекту на предмет соответствия реальной численности сотрудников передаваемым ведомостям, соответствия кадровых документов организации законодательству РФ , а также проводил расчет з/пл сотрудников филиала с проверкой фактически отработанного времени. Также занимался кадровыми и техническими вопросами взаимодействия с режимно-секретным подразделением, а именно: оформление допусков сотрудников к государственной тайне, разработка, согласование, принятие документов в соответствии с 63 Постановлением и инструкцией 3.1, курировал вопросы по контрактам, связанные с гос. тайной Привлекался для решений конкретных задач в рамках договоров с ОАО РЖД, ПАО "Газпром" и др.

Обеспечивал делопроизводство судебного отделения в единственном числе, а также позднее с помощником и специалистом; оказывал помощь судье в подготовке и организации судебного процесса; оказывал помощь судье в подготовке ответов на обращения и запросы, поступающие в адрес судьи, в том числе и в связи с находящимися в его производстве делами; извещал участников процесса. готовил и размещал списки дел назначенных к рассмотрению в судебном заседании на информационном стенде. проверял явку лиц, вызванных в судебное заседание, докладывал о явке участников судебного процесса судье, председательствующему по делу, выясняет причины неявки участников; извещал заинтересованных лиц об отложении дела, если судебное заседание не состоялось в назначенный судом день и перенесено на другой день; выполнял поручения судьи, председательствующего по делу, связанные с организацией процесса. готовил и направлял в соответствующие сроки участникам судебного процесса копии судебных документов по делу. знакомил участников процесса по их ходатайствам с протоколами судебного заседания, материалами судебных дел; оформлял дела и материалы после их рассмотрения и передает их в канцелярию; подготавливал материалы дел для передачи в архив; вел журнал учета дел и материалов назначенных, к рассмотрению в судебном заседании. осуществлял передачу и обработку поступивших заявлений, жалоб и других документов в адрес судьи из канцелярии.

Консультация покупателей по выбору кофемашин, презентация продукта, работа с возражениями, обеспечение выполнения плановых показателей на вверенной территории;