Директор / Управляющий

Управление предприятием на всех уровнях; Открытие нового предприятия с нуля; Москва, Благовещенск (новый регион) В штате моих предприятий находилось до 100 сотрудников, включая руководящий персонал. Товарооборот предприятий доходил до 40 миллионов ежемесячно. В Мои обязанности в должности директора входило: - Контроль за соблюдением системы ХАССП в предприятиях; - Организация процессов обслуживания; - Организация выхода на работу новых сотрудников (проведение собеседований, оформление, составление расписания); - Обучение и развитие персонала; - Мотивация персонала, организация корпоративных мероприятий; - Разработка бизнес-планов, анализ прибыльности предприятия; - Координация работы с внешними и внутренними подрядчиками и партнерами; Ключевые результаты: - Добился увеличения прибыльности предприятия на 20% и рекордных показателей по товарообороту; - В течение нескольких лет ежегодно организовывал масштбаный турнир по футболу для сотрудников компании; - Несколько раз с командой предприятия одерживал победу в Национальных соревнованиях по товарообороту; - Сокращал текучесть штата со 108% до 32% за полгода;

- Администрирование и обеспечение работоспособности ведомственных прикладных программных комплексов (ПК) на основе SQ - Администрирование сетевых ресурсов и телекоммуникационного оборудования; - Обеспечение бесперебойной работы межсетевых экранов и серверов Инспекции; - Установка, настройка ПК или изменений к ним согласно порядку, графику и рекомендациям разработчика; - Обеспечение доступа пользователей к ПК и базам данных; - Консультирование пользователей инспекции по работе с программными средствами, используемыми в инспекции. - Выполнение технологических работ в программном комплексе - Контроль за антивирусной защитой Инспекции; - Администрирование баз данных Инспекции (резервирование и хранение архивных копий баз данных).

- Управление сменой до 40 человек; - Контроль полного цикла обслуживания гостей; - Составление штатного расписания сотрудников; - Проведение инвентаризаций и снятие остатков продукции; - Прием новых сотрудников, обучение и адаптация; - Организация развлекательных мероприятий для сотрудников;